Kurse und Seminare Personalwesen in Celle

E-Marketing Developer: IT- und BI-Lösungen im eRecruitment (Dauer: ca. 4 Wochen) Digitalisierung in der Personalgewinnung IT-Lösungen in der Personalgewinnung Onlinelernen-Plattformen Business Intelligence Lösungen im Personalbereich Daten des Personalwesens ...

E-Learning-Coach: Pädagogik und Digitalisierung in der Erwachsenenbildung (Dauer: ca. 12 Wochen) Besonderheiten der digitalen Erwachsenendidaktik Konzeption von Unterricht Digitale Lernszenarien Online-Lerneinheiten konzipieren Methoden für zeitgemäßes ...

ERP-Systeme mit SAP: Personalwesen (Dauer: ca. 4 Wochen) Grundlagen Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft Personalabrechnung Personalbeschaffung Informationssystem Mögliche Zertifizierung: SAP User - Human Capital Management - ...

AEVO - Ausbildereignung Kompakt (Dauer: ca. 4 Wochen) Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung Präsentation und Fachgespräch etc. ERP-Systeme mit SAP: Personalwesen (Dauer: ca. 4 Wochen) Grundlagen Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft ...

Personalkennzahlen Personalentwicklung Controlling-Instrumente Planung Steuerung Auswertung Personalkosten etc. Voraussetzungen: Deutsch in Wort und Schrift. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung. Ausnahmen sind in Absprache mit CPI ...

BWL Grundlagen Personalmanagement Personalwirtschaft Ermittlung des Personalbedarfs, Personalbeschaffungswege und -entwicklungsmöglichkeiten Betreuung der Arbeitnehmer, Bewertung der Arbeit und Formen der Entlohnung Arbeits- und Arbeitsvertragsrecht, ...

Gesellschaftlicher Wandel Aktueller Digitalisierungsstand und gesellschaftliche Folgen Vernetzung und Digitalisierung in der Berufswelt Überblick über Datenschutzregeln und -maßnahmen Unternehmen in digitalen Transformation Sozialer Kontakt in der digitalen ...

Speziell bei Arbeitszeugnissen tritt ein Wissensbedarf situationsbedingt sehr kurzfristig auf. Schnell verfügbares Wissen ist gefragt. Dieses bietet Ihnen unser e-Learning in 11 Modulen (von 12 bis ca. 22 Minuten Länge und einer Gesamtdauer von ca. 180 ...

In diesem e-Learning erfahren Sie, wie Sie der drohenden Kostenfalle einer falschen Nachfolgeplanung von Entscheidungs- und Know-how Trägern in Ihrem Unternehmen pro aktiv vorbeugen können und welche Einflüsse sich positiv auf Loyalität und Treue auswirken. ...

The aim of the e-learning is to impart basic knowledge on the cooperation with the works council - from its establishment and day-to-day cooperation to resolving conflicts with the works council and its members on a best-practice basis. ...

Kinderwunsch, Endometriose, Fehlgeburt und Menopause – es gibt zahlreiche sensible Themen, die Beschäftigte mit sich selbst ausmachen. Die Auswirkungen auf den beruflichen Alltag sind allerdings enorm. Psychische und physische Belastungen führen zu einer ...

Die Personalarbeit hat sich zu einer sehr komplexen Tätigkeit entwickelt, die für Unternehmen und Organisationen von besonderer Bedeutung ist. Der Mensch ist zum entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg geworden und verändert dadurch die Aufgabenbereiche ...

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

Recruitingprozess und Personalmarketing Recruiting Prozess: Von der Personalplanung bis zum Onboarding Bedarfsermittlung und Budgetplanung Zielgruppenformulierung, Generationenansprache Stellenanzeige, Anforderungsprofil, Interviewleitfäden Nutzen von ...

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

Digitales Personalmanagement ist nicht nur eine Folge der Digitalisierung, sondern selbst Grundlage für digitale Veränderungsprozesse in allen Unternehmensbereichen. HR 4.0 beginnt mit dem tiefgreifenden Umbruch hin zu einer digitalisierten Personalabteilung. ...

Qualifiziertes Personalmanagement ist wegen des demografiebedingten Fach- und Führungskräftemangels eine Schlüsselaufgabe! Machen Sie sich fit für eine qualifizierte Tätigkeit oder Führungsaufgabe im HR-Bereich. ...

- Lern und Arbeitsmethodik Handlungsbereich 1: Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden - Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten - Prozesse im Personal ...

Im Januar 2023 ist die EU-Richtlinie zur Unternehmens-Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) in Kraft getreten. Zum Juli 2024 erfolgte die Umsetzung der CSRD in deutsches Recht. Die CSRD löst die bisher geltende ...