Rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung
Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Er regelt die individuelle Beziehung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zueinander. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien viele Gestaltungsmöglichkeiten. In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher und arbeitgeberfreundlich gestalten und optimieren können. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet. Arbeitgeber:innen und Personalverantwortliche finden hier leicht verständliches und kompaktes Rechtswissen.
- Standardarbeitsverträge
- Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Teilzeitarbeitsvertrag
- Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung
- Probearbeitsverhältnis
- Arbeitsvertrag für Führungspositionen
- Vertragsrecht
- Grundlagen
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag
- Sonderregelungen
- Zielvereinbarung / Bonusregelungen
- Tantiemenvereinbarung
- Sachbezüge (Dienstwagen etc.)
- Urlaubsregelungen
- Ausschlussfristen
- Rückzahlungsvereinbarungen
- Vertragsstrafe
- Freistellung und Urlaubsabgeltung
- Nutzung von Internet und E-Mail
- Krankheitsbezogene Klauseln
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Sonstige Klauseln
- Beteiligung der Mitarbeiter:innen am Erfolg des Unternehmens
- Aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe
Arbeitgeber:innen, Personalleiter:innen, Personalverantwortliche
| Veranstaltungs-Code | FB24-160983-56296172 |
| Kursstart | Kursdurchführung bereits bestätigt |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
keine
Bildungsziel der Schulung:
Teilnahmebescheinigung
Preis: 1.178, 10 €
Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate.
Bei der Preisangabe handelt es sich um den Bruttopreis.
Veranstaltungsort:
Online-Kurs
weitere Orte/Termine
Kursart:
Online-Kurs
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