In diesem Modul werden basierend auf der bisherigen (Berufs-)Biografie Kompetenzen und daraus resultierende Potenziale ermittelt. Es werden dabei neben fachlichen bzw. formalen auch die informellen Kompetenzen herangezogen und auf ihre berufliche Verwertbarkeit ...

Das Coaching und die Begleitung der Kund*innen mit komplexer Problemlage im Bewerbungs- sowie Unterstützungsprozess erfordern eine sensible Wahrnehmung von emotionalen, gesundheitlichen und/oder psychosozialen Beeinträchtigungen, die für eine Eingliederung ...

Durch fehlende Sprachkenntnisse fällt es Bewerbern oft schwer, passgenaue und aussagekräftige Bewerbungen zu erstellen und erste Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen. Viele grundsätzlich sowohl persönlich, als auch intellektuell geeignete Menschen scheitern ...

Durch fehlende Kenntnisse der berufsbezogenen Sprache ist die Fehlerquote gerade in der Einarbeitungs- bzw. Probezeit besonders hoch. Der gesamte Einarbeitungsprozess wird so erschwert und verlängert oder scheitert im schlimmsten Fall. Menschen mit Sprachbarrieren ...

Mit Hilfe eines aktivierenden und auf die individuelle Situation abgestimmten Bewerbungscoachings lernen die Arbeitsuchenden in diesem Modul, sich den Arbeitsmarkt zu erschließen und ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Stärken angemessen zu präsentieren. ...

In diesem Modul werden das Vorstellungsgespräch und die telefonische Bewerbung trainiert. Damit die Kund*innen möglichst selbstsicher am Telefon und im Vorstellungsgespräch auftreten können, werden die folgenden Inhalte vermittelt: Grundlagen der Kommunikation: ...

Kund*innen erhalten einen Überblick über die weiteren eServices, deren Nutzen für das eigene Bewerbungsmanagement und lernen und nutzen ggf. die Kontaktmöglichkeit zur zuständigen Fachkraft bei der Kostenträger. Im Coaching können Kund*innen das Hochladen ...

In der Regel erfolgt eine Teilnahme von zwei Coachingeinheiten mit jeweils 1-2 h (45 Minuten Beratung sowie durchschnittlich 15 Minuten Dokumentation/Nachsorge/Telefonate) wöchentlich. Bedarfsgerechte Absprachen mit dem Kostenträger oder zwischen Coach ...

In der Regel erfolgt eine Teilnahme von zwei Coachingeinheiten mit jeweils 1-2 h (45 Minuten Beratung sowie durchschnittlich 15 Minuten Dokumentation/Nachsorge/Telefonate) wöchentlich. Bedarfsgerechte Absprachen mit dem Kostenträger oder zwischen Coach ...

Orientierungspraktikum bzw. Erprobung zur Anbahnung einer Ausbildung/ Beschäftigung ...

Das Modul VI richtet sich an Personen, die einen geringeren Unterstützungsbedarf haben und deren Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt durch eine vergleichsweise schnelle Hilfestellung erreicht werden kann. Die Inhalte richten sich nach dem individuellen ...

Durch fehlende Sprachkenntnisse fällt es Personen oft schwer, passgenaue und aussagekräftige Bewerbungen zu erstellen und erste Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen. Die Unterstützung in diesem Prozess erfolgt beim Sprachcoaching berufsbezogenen Deutsch ...

In diesem Modul findet ein Bewerbungsmappencheck statt, sofern eine Mappe vorhanden ist. Sollte die Qualität der Mappe nicht den üblichen und aktuellen Bewerbungsstandards entsprechen oder nicht vorhanden sein, wird zusammen mit den Kund*innen eine individuell ...

In der Regel erfolgt eine Teilnahme von zwei Coachingeinheiten mit jeweils 1-2 h (45 Minuten Beratung sowie durchschnittlich 15 Minuten Dokumentation/Nachsorge/Telefonate) wöchentlich. Bedarfsgerechte Absprachen mit dem Kostenträger oder zwischen Coach ...

In der Regel erfolgt eine Teilnahme von zwei Coachingeinheiten mit jeweils 1-2 h (45 Minuten Beratung sowie durchschnittlich 15 Minuten Dokumentation/Nachsorge/Telefonate) wöchentlich. Bedarfsgerechte Absprachen mit dem Kostenträger oder zwischen Coach ...

IT Systemadministrator für Linux und Microsoft inkl. rollenbasierten Herstellerabschlüssen und zertifizierten Support-KenntnissenIm Zuge der fortschreitenden Digitalisierung werden IT-Lösungen immer komplexer. Aus diesem Grund beschäftigt eine Vielzahl ...

SAP ERP (Enterprise Ressource Planning) umfasst alle Kernprozesse eines Unternehmens in einem einzigen System. In diesem Kurs erhältst du einen fundierten Überblick über die Möglichkeiten, Geschäftsprozesse im Human Capital Management mit dem ERP-System ...

SAP S/4HANA ist die neue Business-Suite von SAP und Nachfolger des klassischen SAP ERP. Die Financial- und Management-Accounting-Anwendung stellt dabei die von Unternehmen am meisten genutzte Komponente der Suite dar. In diesem Kurs erwirbst du fundierte ...

Der digitale Wandel verlangt Unternehmen eine immergrößere Flexibilität und schnellstmögliche Entscheidungsfindung ab. Prozesse werden daher zunehmend in Projekten organisiert. Um die straffen Zeitpläne und Budgets einzuhalten, ist ein professionelles ...

Die Vorbereitung auf die Wiederholungsprüfung besteht aus mehreren Modulen. Zu Beginn eines jeden Kursmoduls werden auf Basis deiner Prüfungsergebnisse inhaltliche Schwerpunkte festgelegt, um fehlende theoretische Kenntnisse aufzuholen und Wissenslücken ...