SAP Berater Zertifizierung Personalwesen (HCM) inkl. Key User Rechnungswesen (FI)
SAP ERP (Enterprise Ressource Planning) umfasst alle Kernprozesse eines Unternehmens in einem einzigen System. In diesem Kurs erhältst du einen fundierten Überblick über die Möglichkeiten, Geschäftsprozesse im Human Capital Management mit dem ERP-System zu gestalten. Du lernst, Abläufe in der Personalbeschaffung, -administration und -entwicklung zu planen und zu steuern sowie eine effiziente Personalabrechnung durchzuführen. Dir werden die Anwendungsfunktionen und die Systemkonfiguration nähergebracht sowie essenzielles Beraterwissen vermittelt. Weiterhin erhältst Du einen fundierten Überblick über die grundlegenden Geschäftsprozesse und Bestandteile des externen Rechnungswesens mit SAP S/4HANA.
Geschäftsprozesse im Human Capital Management (SAP ERP)
Grundlagen von SAP Human Capital Management
Strukturen im Human Capital Management
Personaladministration
SAP E-Recruiting
Arbeitgeberleistung
Zeitwirtschaft
Einführung in die Personalabrechnung
Personalentwicklung
HR Renewal
SAP Learning and Development
Performance Management und Talentmanagement
Unternehmensvergütungsmanagement
SuccessFactors
Endbenutzer-Self-Service
Analysen
Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung des Human Capital Management (SAP ERP)
Abrechnungsübersicht
Abrechnungsdaten
Abrechnungselemente
Abrechnungsverlauf
Abrechnungsreports
Abrechnungsergebnisse buchen
Überweisungen und Scheckvorbereitung
Prozessmodell
Konfiguration von Stammdaten
Benutzereinstellungen
Mitarbeiterstammdaten
Projekte zu Einführungsleitfäden/Implementation Guide
Funktionen des Arbeitsplatzes Personalzeitmanagement
Arbeitszeitblätter (CATS)
Fallstudie: Zeitdatenerfassung einrichten
HCM-Personalabrechungskonfiguration mit SAP ERP
Grundlagen der Personalabrechnung
Personalrechenregeln
Starten der Abrechnung
Bewertung von Lohnarten
Abwesenheitsbewertung
Zeitlohnartenauswahl
Aliquotierung
Summenlohnarten
Rückrechnung
Verarbeitung von Durchschnitten
Analytics und Reporting im HCM
Reporting im Human Capital Management (HCM)
Manager Self-Service
SAP-Standardreports
Logische Datenbanken und InfoSets
Ad-hoc-Query
SAP Query
Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
Analytisches Reporting für HCM
Berechtigungen in HCM
Einführung
Allgemeine Berechtigungsprüfungen einrichten
Indirekte Rollenzuordnung
Zuständigkeitszeitraum ermitteln
Berechtigungsobjekte für die Personalabrechnung
Berechtigungsprüfung für Auswertungen
Strukturelle Berechtigungsprüfungen
Die Kontextlösung
Weitere Aspekte der allgemeinen Berechtigungsprüfung
Beispiele und Tipps
Fallstudie
Vorbereitung auf die Beraterzertifizierung
Voraussetzungen
gute Deutschkenntnisse
Grundkenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung mit Internet-Browsern
Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse
Teilnahme an einem unverbindlichen Beratungsgespräch
Veranstaltungs-Code
FB24-509756-58358227
Bildungsziel der Schulung:
International anerkannte SAP-Zertifikate:
SAP S/4HANA Anwenderzertifikat Financial Accounting
SAP ERP Anwenderzertifikat Human Capital Management
SAP ERP Beraterzertifikat Human Capital Management
Dieser Kurs ist förderfähig: Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. Jobcenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischer Sozialfonds) oder nach dem BFD Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %.
Veranstaltungsort: 02763 Zittau weitere Orte/Termine
Starttermin: Termin auf Anfrage Mo.-Fr. 8:30 bis 16:30 Uhr Präsenz, online oder hybrid
