Fort- und Weiterbildungen im Arbeitsrecht

Seminarinhalte von Teil A, Teil B und Teil C sind Teil einer Serie d.h. Sie können hier alle Termine buchen und erhalten jeweils ein Zertifikat über je 2,5 Nettozeitstunden - bitte jeweils separat buchen.   Wir empfehlen eine Buchung ...

The e-learning programme helps foreign inhouse counsels, human resources managers at international companies and those who would like to gain a first insight to understand the complex legal regulations concerning Labour and Employment Law in Germany. ...

Das e-Learning Verbraucherinsolvenz und Restschuldbefreiung umfasst 10 Module und bietet insgesamt 6 Stunden hochwertigen Lerninhalt. In diesem e-Learning lernen Sie schnell und kompakt was rund um die Bearbeitung und Abwicklung von Verbraucherinsolvenzen ...

Dieses Modul bietet Ihnen eine grundlegende Einführung in die rechtlichen Aspekte der Personalarbeit, speziell im Bereich der Sozialversicherungen. Das Angebot ist ideal für Personen, die in der Personalabteilung tätig sind oder planen, in diesem Bereich ...

Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder ...

Mitarbeiter der Personalabteilung werden in ihrer täglichen Arbeit mit einer Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Frage- und Problemstellungen konfrontiert. Oft müssen die Mitarbeiter täglich Entscheidungen treffen, ohne fachanwaltliche Begleitung. In ...

Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeitersparnissen ...

Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitmodelle gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen ...

Wer als Fach- oder Leitungskraft im sozialen Bereich Antworten auf die immer wiederkehrenden Rechtsfragen hat, hat die erforderliche Handlungssicherheit im Arbeitsalltag. Dieses Seminar soll dabei unterstützen, mögliche rechtliche Unsicherheiten abzubauen ...

Erfahren Sie in diesem Seminar für Arbeitsrecht, wie Sie unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung befristete Arbeits- und Aufhebungsverträge so gestalten, dass Streit zwischen den Parteien vermieden wird. ...

Das Seminar "KI im Arbeitsrecht" bietet eine umfassende Einführung in die Verbindung zwischen KI und arbeitsrechtlichen Aspekten. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis für die Chancen und Risiken von KI im Arbeitsumfeld sowie für die rechtlichen Rahmenbedingungen ...

Sachbearbeiter Personal, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung Für dieses Seminar benötigen Sie keine Vorkenntnisse ...

Bitte beachten Sie, dass unsere Mitarbeiter/innen-Seminare  nicht  nach § 15 FAO geeignet sind. Teil A und Teil B sind unabhängig voneinander buchbar!       Arbeitsrechtliche Besonderheiten im Gebührenrecht, ...

In der Schulung “Compliance im Arbeitsrecht” werden Ihnen die grundlegenden Prinzipien und die Bedeutung von Compliance im Arbeitsrecht vermittelt. Durch die Analyse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und Gesetze sowie der Pflichten und Verantwortlichkeiten ...

Im Fokus der Veranstaltung steht die Befähigung der Teilnehmer zur Koordination von Fremdfirmeneinsätzen unter rechtlichen und inhaltlichen Gesichtspunkten. Zur Minimierung des Gesundheits- und Unfallrisikos ist die Abgrenzung der eigenen Verantwortung ...

Schaffen Sie sichere Betriebsabläufe für alle Mitarbeitende durch bessere Koordination mit Partnerunternehmen. ...

Das Seminar "Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung vermittelt ein umfassendes Verständnis für rechtliche Grundlagen bei Fehlzeiten und Kündigungen. Es fördert die Entwicklung präventiver Maßnahmen und rechtssicherer Verfahren. Zudem stärkt es die ...

Im Seminar "Optimierung von Arbeitszeitmodellen" werden Sie durch gründliche Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und die aktuellen Gesetzesänderungen bezüglich Befristung, Teilzeit und Elternzeit dazu befähigt, Ihre Personalstrategie anzupassen und ...

Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, ...

Rechtliche Rahmenbedingungen für eine sichere Personalpraxis ...