SAP Berater Zertifizierung Personalwesen (HCM) inkl. Key User Rechnungswesen (FI)
SAP ERP (Enterprise Ressource Planning) umfasst alle Kernprozesse eines Unternehmens in einem einzigen System. In diesem Kurs erhältst du einen fundierten Überblick über die Möglichkeiten, Geschäftsprozesse im Human Capital Management mit dem ERP-System zu gestalten. Du lernst, Abläufe in der Personalbeschaffung, -administration und -entwicklung zu planen und zu steuern sowie eine effiziente Personalabrechnung durchzuführen. Dir werden die Anwendungsfunktionen und die Systemkonfiguration nähergebracht sowie essenzielles Beraterwissen vermittelt. Weiterhin erhältst Du einen fundierten Überblick über die grundlegenden Geschäftsprozesse und Bestandteile des externen Rechnungswesens mit SAP S/4HANA.
Geschäftsprozesse im Human Capital Management (SAP ERP)- Grundlagen von SAP Human Capital Management
- Strukturen im Human Capital Management
- Personaladministration
- SAP E-Recruiting
- Arbeitgeberleistung
- Zeitwirtschaft
- Einführung in die Personalabrechnung
- Personalentwicklung
- HR Renewal
- SAP Learning and Development
- Performance Management und Talentmanagement
- Unternehmensvergütungsmanagement
- SuccessFactors
- Endbenutzer-Self-Service
- Analysen
Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung des Human Capital Management (SAP ERP)- Abrechnungsübersicht
- Abrechnungsdaten
- Abrechnungselemente
- Abrechnungsverlauf
- Abrechnungsreports
- Abrechnungsergebnisse buchen
- Überweisungen und Scheckvorbereitung
- Prozessmodell
Konfiguration von Stammdaten- Benutzereinstellungen
- Mitarbeiterstammdaten
- Projekte zu Einführungsleitfäden/Implementation Guide
- Strukturen im Human Capital Management
- Organisationsstruktur
- Weitere organisatorische Zuordnungen
- Systemvorschlagswerte
- Daten zur Person
- Gewährleistung von Datenkonsistenz
- Entgeltstruktur
- Lohnartenstruktur
- Entgelt-Reports
- Infotypen
- Personalmaßnahmen
- Dynamische Maßnahmen
- Case Study, Konfiguration Stammdaten
Anwendungsprojekt Personalwesen & ZertifizierungsvorbereitungÜberblick über SAP S/4HANA- Navigation
- Systemweite Konzepte
- Logistik
- Buchhaltung
- Human Capital Management (HCM) und SuccessFactors
- Embedded Analytics
- SAP Activate und Best Practices
- SAP-Services
Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung in SAP S/4HANA- SAP S/4HANA - Überblick
- Überblick über die Finanzbuchhaltung (FI) in S/4HANA
- Hauptbuchhaltung
- Kreditorenbuchhaltung
- Debitorenbuchhaltung
- Anlagenbuchhaltung
- Bankbuchhaltung
- Abschlussarbeiten in der Hauptbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung- Organisationsstrukturen
- Stammdaten
- Anlagenbewegungen
- Periodische Arbeiten und Bewertungen
- Informationssysteme
- Altdatenübernahme
Anwendungsprojekt Finanzbuchhaltung & ZertifizierungsvorbereitungKonfiguration Zeiterfassung- Zeiterfassung
- Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
- Arbeitszeitplan
- Teilzeitkräfte
- Zeitdatenerfassung und -verwaltung
- Auszählen von An- und Abwesenheiten
- An- und Abwesenheitskontingente
- Funktionen des Arbeitsplatzes Personalzeitmanagement
- Arbeitszeitblätter (CATS)
- Fallstudie: Zeitdatenerfassung einrichten
HCM-Personalabrechungskonfiguration mit SAP ERP- Grundlagen der Personalabrechnung
- Personalrechenregeln
- Starten der Abrechnung
- Bewertung von Lohnarten
- Abwesenheitsbewertung
- Zeitlohnartenauswahl
- Aliquotierung
- Summenlohnarten
- Rückrechnung
- Verarbeitung von Durchschnitten
Analytics und Reporting im HCM- Reporting im Human Capital Management (HCM)
- Manager Self-Service
- SAP-Standardreports
- Logische Datenbanken und InfoSets
- Ad-hoc-Query
- SAP Query
- Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
- Analytisches Reporting für HCM
Berechtigungen in HCM- Einführung
- Allgemeine Berechtigungsprüfungen einrichten
- Indirekte Rollenzuordnung
- Zuständigkeitszeitraum ermitteln
- Berechtigungsobjekte für die Personalabrechnung
- Berechtigungsprüfung für Auswertungen
- Strukturelle Berechtigungsprüfungen
- Die Kontextlösung
- Weitere Aspekte der allgemeinen Berechtigungsprüfung
- Beispiele und Tipps
Fallstudie- Vorbereitung auf die Beraterzertifizierung
Voraussetzungen- gute Deutschkenntnisse
- Grundkenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung mit Internet-Browsern
- Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse
- Teilnahme an einem unverbindlichen Beratungsgespräch
| Veranstaltungs-Code | FB24-509756-58358226 |
Bildungsziel der Schulung:
International anerkannte SAP-Zertifikate:
- SAP S/4HANA Anwenderzertifikat Financial Accounting
- SAP ERP Anwenderzertifikat Human Capital Management
- SAP ERP Beraterzertifikat Human Capital Management
Dieser Kurs ist förderfähig:
Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. Jobcenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischer Sozialfonds) oder nach dem BFD Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %.
Veranstaltungsort:
52146 Würselen
weitere Orte/Termine
Starttermin: Termin auf Anfrage
Mo.-Fr. 8:30 bis 16:30 Uhr Präsenz, online oder hybrid
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