Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e.V.

Gesundheitsförderung und Prävention sind selbstverständliche Bestandteile der pflegerischen Versorgung. Die Aufgabe, die eigene Gesundheit und die der Auszubildenden im Blick zu haben, kommt aber häufig zu kurz. Als Praxisanleiter:in können Sie Ihre Vorbildfunktion ...

Neurologische Erkrankungen verursachen häufig Schluckstörungen. Der unbewusste Vorgang des Schluckens gelingt nicht mehr, es kommt dann zum Verschlucken beim Essen und Trinken. Das kann zu Aspirationen führen und damit lebensbedrohlich sein oder gerade ...

Praxisanleiter:innen sind für Auszubildende und neue Mitarbeiter:innen verschiedener Altersgruppen im Praxiseinsatz und in der Einarbeitung verantwortlich. Nicht selten kommt es da zu Unverständnis und Konflikten, die auf generationsspezifische Werte ...

Zu reflektieren bedeutet, über Erfahrungen und Erlebnisse nachzudenken. Als Praxisanleiter:in unterstützen Sie Auszubildende darin, bestimmte Pflegesituationen und das eigene Handeln zu reflektieren. Damit tragen Sie wesentlich dazu bei, Lernerfahrungen ...

Unter Aromatherapie wird der fachkundige Einsatz naturreiner ätherischer und fetter Öle in der Pflege verstanden. Sie dient dem Wohlbefinden der Patient:innen sowie der Linderung und Behandlung pflegerelevanter Beschwerden. Auch für Praxisanleiter:innen ...

Als Praxisanleiter:in haben Sie vielfältige berufliche Aufgaben und unterschiedliche Rollen: Das können die täglichen Anleitesituationen, Konflikte mit Auszubildenden oder Kolleg:innen, der Umgang mit unangenehmen Gefühlen oder Unsicherheiten in Ihrer ...

Die Pflege von Menschen aller Altersstufen ist häufig sehr komplex. Diese Komplexität bildet sich auch in den fünf Kompetenzbereichen der generalistischen Pflegeausbildung ab. Der Kompetenzbereich V verlangt, das eigene professionelle Handeln anhand von ...

Werte wie Menschlichkeit, Wertschätzung und Respekt als Führungskraft vorzuleben und sie als Unternehmenskultur auch glaubhaft umzusetzen, fördert die intrinsische Motivation – sowohl der Mitarbeitenden als auch der anderen Führungskräfte. Diese Werte ...

Sie setzten sich selbst stark unter Druck und haben sehr hohe Erwartungen und Ansprüche an sich selbst? Sie möchten immer alles hundertprozentig machen und kommen dabei immer mehr an Ihre Grenzen? Der ständige Drang nach Perfektion kann krank machen und ...

Konflikte können überall entstehen, wenn Menschen unterschiedliche Sichtweisen, Werte und Interessen haben. Wenn es jedoch im Team Konflikte gibt, dann leiden die Teammitglieder, die gesamte Arbeitsatmosphäre, die Gesundheit und letztlich die Qualität ...

Die Anzahl der internationalen Patient:innen in Deutschland nimmt in den Kliniken zu, sodass die Verständigung in deutscher Sprache für Pflege und Medizin an Grenzen stößt. Dabei fällt besonders oft die Übersetzung pflegerischer und medizinischer Fachbegriffe ...

Die bayerische Verordnung zur Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen (MedHygV) fordert in §3, dass in medizinischen Einrichtungen Hygienebeauftragte zu beschäftigen sind. Sie sollen in einer Fortbildung Kenntnisse ...

Gute Kommunikation ist ein Erfolgsfaktor für Teams. Sie unterstützt die Zusammenarbeit und hilft, Meinungsverschiedenheiten zu klären und Konflikte zu lösen. Dafür ist es auch immer wieder wichtig, die Muster im Team zu identifizieren, das eigene Kommunikationsverhalten ...