Kurse und Seminare Personalwesen in Pirna

In diesem IHK Prüfungsvorbereitungskurs für Kaufleute für Büromanagement werden Sie ideal auf Ihre Abschlussprüfung Teil 1 vorbereitet. Anhand konkreter Aufgaben vorheriger Prüfungen bereiten wir Sie optimal auf Ihre Teil 1 Prüfung vor. Erfahrene Dozenten ...

Der Kurs "Arbeitssicherheit für Auszubildende" bietet Azubis aus technischen Fachrichtungen praxisnahe Informationen zu verschiedenen Themen der Arbeitssicherheit. Mit vielen Übungen und aktiven Parts wird sicheres Arbeiten als selbstverständlicher Bestandteil ...

Sichern Sie sich qualifizierte Fachkräfte und binden Sie diese langfristig! Der demographische Wandel stellt viele Branchen vor Herausforderungen. Unser Seminar „Wie moderne Arbeitswelten Fachkräftemangel begegnen - Online" zeigt Ihnen, wie Sie mit ...

In diesem IHK Endspurtseminar für Kaufmann/-frau im Einzelhandel werden Sie bestens auf Ihre Abschlussprüfung Teil 1 vorbereitet. Anhand konkreter Aufgaben vorheriger Prüfungen bereiten wir Sie optimal auf Ihre Teil 1 Prüfung vor. Alle, nach der Ausbildungsordnung ...

Zeitgemäßes Arbeitgebermarketing und Recruiting? - Nicht ohne Social Media. Wo und wie erreiche ich heute geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für die offenen bzw. freiwerdenden Positionen im Unternehmen? Antwort: Über die sozialen Netzwerke wie LinkedIn, ...

In diesem IHK Endspurtseminar für Kaufleute im Einzelhandel werden Sie bestens auf Ihre Abschlussprüfung Teil 2 vorbereitet. Anhand konkreter Aufgaben vorheriger Prüfungen bereiten wir Sie optimal auf ihre schriftliche und mündliche Abschlussprüfung vor. ...

Ja, sie ticken anders - die Generation Z. Sie sind mächtiger als Babyboomer oder Millennials es jemals waren. Sie fordern hohe Gehälter, Freizeit, Work -Life -Balance. Hierarchien lehnen sie ab, sie fühlen sich niemandem verbunden. Diese Generation fühlt ...

1. Tag: Rechtliche Anforderungen. Organisation und Implementierung *Rolle des BEM innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) *Grundlagen und Hintergründe. Ziele und Verfahren *Rechtliche Aspekte: § 167 Abs. 2 SGB IX #Betriebsvereinbarung ...

Alle Neuerungen im Ausbildungsalltag korrekt umsetzen ...

Im Kontext von Führungs- und Fachkräftemangel, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und nicht zuletzt der Digitalisierung ist es von zunehmender Bedeutung, das Entwicklungspotenzial von Führungskräften, Fachkräften und Nachwuchstalenten ...

Im Kontext von Führungs- und Fachkräftemangel, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und nicht zuletzt der Digitalisierung ist es von zunehmender Bedeutung, das Entwicklungspotenzial von Führungskräften, Fachkräften und Nachwuchstalenten ...

Unsere Arbeitswelt macht Lernen auf Vorrat fast unmöglich. Alles verändert sich in schnellen Zyklen, entwickelt sich weiter oder verschwindet vom Markt. In ähnlichem Maße verändern sich auch unsere Lernformen. Permanent gibt es neue Trends. Wie kann die ...

Erfolgsstrategien für 2025: Kandidaten gezielt online ansprechen und begeistern. Im 2-tägigen eMBIS Praxisseminar lernen Sie, wie Social Media, Karriere-Websites, Jobportale und weitere Online-Medien (mit und ohne KI) optimal eingesetzt werden können, ...

Kompetenz in der Mitarbeiterführung bedeutet zuerst Kommunikationskompetenz. Motivation und Produktivität, Qualität und Effizienz der Mitarbeiter hängen in hohem Maße von der Führungsqualität der Vorgesetzten ab. Modernes Leadership ist daher ein entscheidender ...

Zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung im Unternehmen gehören die Bereiche Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Sie sichern die Produktivität des Unternehmens in besonderem Maße. Eine sorgfältige Planung und die Durchführung und Überwachung ...

Kernaufgaben des Personalmanagements im Unternehmen sind die drei ineinandergreifenden Bereiche Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung. Sie beeinflussen einander so erheblich, dass man sie kaum noch als isolierte Prozesse betrachten kann. ...

Seminar Langfristiges Personalmanagement ...

Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeiter:innen nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den ...

Feel Good Management basiert auf der Überzeugung, dass die Mitarbeitendenzufriedenheit Unternehmenserfolge entscheidend trägt. Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, arbeitet motivierter, kreativer und innovativer. Feel Good Manager:innen schaffen eine Unternehmenskultur, ...

Anhand konkreter Aufgaben vorheriger Prüfungen bereiten wir Sie optimal auf Ihre Abschlussprüfung vor. Alle, nach der Ausbildungsordnung vorgesehenen Prüfungsthemen, werden systematisch wiederholt. Erfahrene Dozenten gehen auf individuelle Wissenslücken ...