Kurse und Seminare Personalwesen in Ostfildern

Grundlage für die halbjährlich neu angebotenen Seminarthemen sind die Ergebnisse der regelmäßigen Feedbacks unserer Absolventinnen/Absolventen der Leitungsweiterbildungen und unserer Praktikumspartner/ -innen.Mit diesen "Führungstagen" bieten wir Ihnen ...

Die Auswirkungen der sich wandelnden Arbeitswelt und Gesellschaft betreffen alle. Das wichtige Grundlagen-Knowhow hierzu bietet vor allem für Führungskräfte wie Projektmanager, Abteilungsleiter und Personaler eine wertvolle und hilfreiche ...

Absolventen dieser Fortbildung bieten sich vielseitige und interessante Karrierechancen auf einem zukunftssicheren Arbeitsmarkt. Als Fachexperte sind Sie ein/-e gefragte/-r Mitarbeiter/-in in der Personalabteilung des Unternehmens. ...

Aufstiegsfortbildung entsprechend der IHK-Richtlinie mit Prüfung ...

Absolventen der Fortbildung bringen wichtiges Grundlagenwissen mit, um sich in verwaltenden und führenden Aufgaben rund um das Thema Personal zu behaupten. ...

Mit den Schlüsselqualifikationen Führen und Kommunizieren verbessern Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch den Nachweis als Qualifikation für die auszuübende Tätigkeit. Vor allem verbessern Sie außerdem Ihr eigenes ...

Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken für neue Arbeitsformen. ...

Der digitale Wandel macht vor keinen bestimmten Branchen oder Aufgabenfeldern halt. Ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Mit wichtigem Grundlagen-Knowhow und passenden Kompetenzen sind Sie gut gerüstet für die digitale Welt und die Herausforderungen ...

Die hier erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten helfen sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften, in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Dabei ist es egal, ob sie im Arbeitsalltag innerhalb einer Firmenorganisation (z. B. im ...

Mitdenken kann man nicht schulen! Schlechte Mitarbeiter verärgern Kunden, frustrieren die motivierten Mitarbeiter und sorgen dafür, dass man als Chef die ganze Zeit Fehler anderer reparieren muss. Dies gilt in dieser Branche umso mehr. Chefs brauchen: ...

Um den „Traumkandidaten“ für eine offene Stelle zu finden, bedarf es eines professionell geführten Vorstellungsgespräches, das dem Personalverantwortlichen einen Blick hinter die Fassade des Bewerbers ermöglicht. ...

Als Ausbilder/in sind Sie Vorbildfunktion und Führungskraft. Der Umgang mit Auszubildenden ist oft schwierig, vor allem wenn es mal nicht so läuft wie es sollte. Wir bieten Ihnen mit unserem NEUEN Training: "Umgang mit schwierigen Auszubildenden" die ...

Als Ausbilderin, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragter ist man tagtäglich mit Situationen konfrontiert, in denen es hilfreich zu wissen ist, welche rechtlichen Hintergründe es gibt. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen Überblick ...

In dieser Veranstaltung werden den Ausbilderinnen und Ausbilder Methoden vermittelt, die dem prozessorientierten modernen Verständnis von Ausbildung gerecht werden. In diesem Seminar geht es um Lehr- und Lernmethoden in der Ausbildung. Dabei werden Methoden ...

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen systematisch, die richtigen Bewerber für die offene Stelle auszusuchen und erarbeiten die Schritte, die notwendig sind, Auszubildende ins Unternehmen einzuführen, um eine schnelle Integration zu fördern. ...

Das Seminar geht auf Lerntipps und Lernmethoden ein. Die Referenten behandeln und vertiefen das Thema Blended learning, um neue Impulse für den pädagogischen Alltag mit Auszubildenden zu geben. ...

Die Teilnehmer erwerben interkulturelle und soziale Kompetenzen für die erfolgreiche betriebliche Ausbildung von Auszubildenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Gleichwohl werden sie als Ausbilder auf die Zusammenarbeit im Ausland vorbereitet. Der ...

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Modul 1: Schritte zur Implementierung nach ...

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Modul 1: Schritte zur Implementierung nach ...

Der Personalmangel und die Mitarbeiterfluktuation machen der Branche Sorgen. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Tipps und Tricks wie Sie ein persönliches Fundament für zukünftige Mitarbeiter bauen. ...