Kurse und Seminare Personalwesen in Ostfildern

Weiterbildung zur Einführungin die Anforderungen des HinSchG. ...

Handlungsempfehlungen und optimale Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgebende ...

Datenschutzrechtliche Herausforderungenim Rahmen des Hinweisgebermanagements. ...

Unser Seminar "Arbeiten 4.0 verstehen und umsetzen” bietet Ihnen eine umfassende Auseinandersetzung mit den Prinzipien von Arbeiten 4.0, New Work und Agilem Arbeiten. Sie werden lernen, wie Sie sich von traditionellen Arbeitsstrukturen lösen und stattdessen ...

Das Seminar "Digitale Talentsuche" vermittelt Ihnen ein umfassendes Verständnis für die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten dieser modernen Rekrutierungsmethoden. Es bereitet Sie darauf vor, im zeitgemäßen Rekrutierungsumfeld erfolgreich zu agieren, ...

Unser Seminar "Global Mobility Management" ermöglicht es Ihnen, Ihre Kompetenzen im Bereich Global Mobility Management zu vertiefen. Sie gewinnen ein fundiertes Verständnis für dessen Bedeutung und Rolle in multinationalen Unternehmen sowie für rechtliche ...

BEM ist beides zugleich: Gesetzliche Verpflichtung (§ 167 SGB IX) sowie wertvolle Hilfe für Unternehmen und Mitarbeiter. ...

Die Aufgaben und damit die Herausforderungen an Sie als Führungskraft sind heute komplexer denn je und bedingen eine höhere Erwartungshaltung an Ihre Führungskompetenzen . Und das betrifft nicht nur fachliche Themen. Sie sollten wissen, ...

Verbessern Sie die Attraktivität als Arbeitgeber und positionieren Sie sich optimal bei Fachkräften. ...

Durch die Teilnahme an der Schulung “Diversity und Inklusion” erwerben Sie nicht nur ein vertieftes Verständnis für die vielfältigen Dimensionen von Vielfalt, sondern lernen auch, wie Sie diese Vielfalt aktiv in Ihre Unternehmenskultur und -strategie ...

Unser Seminar „Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media“ ermöglicht es Ihnen, die vielfältigen Möglichkeiten von E-Recruiting und Social Media zu verstehen und erfolgreich in Ihre Personalgewinnungsstrategie zu integrieren. Sie werden lernen, ...

Mitarbeiter-Jahresgespräche bieten tolle Chancen, die Unternehmenskultur zu vermitteln, die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen, die Mitarbeiter mit einzubinden und sie zu motivieren. Jedoch, als notwendiges Übel betrachtet und halbherzig durchgeführt, ...

In diesem Seminar informiert Sie ein erfahrener Experte in kompakter und praxisgerechter Form über die sozialversicherungsrechtliche und lohnsteuerliche Behandlung von Studenten, Praktikanten und Schülern. Anhand zahlreicher Beispiele erhalten Sie einen ...

Während der Schulung “Vorurteilsfreies Personalwesen” werden Sie lernen, die Definition und Bedeutung von unbewussten Vorurteilen zu verstehen und ihre Auswirkungen auf Personalentscheidungen zu erkennen. Sie werden sensibilisiert und aktiv Ihre eigenen ...

Das Seminar "Rechtliche Rahmenbedingungen im Homeoffice" bietet Ihnen eine umfassende Einführung in die Konzepte und Bedeutung dieser Arbeitsmodelle sowie deren Vor- und Nachteile. Sie werden nicht nur mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut gemacht, ...

Im Personalmanagement ist der gezielte, planmäßige Einsatz und die Entwicklung personeller Ressourcen in einer Organisation ein wesentlicher Aufgabenbereich einer Leitungskraft. Sie muss dabei sowohl die sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen (z.B. ...

Um Ihre Erfahrung weiterhin optimal in die Ausbildung einbringen zu können, möchten Sie sich auf den aktuellen Stand bringen. ...

Generative KI als unterstützende Mitarbeiter in der Aus- und Weiterbildung. Wie wäre das? In diesem Online-Seminar lernen die Handlungsfelder kennen, in denen generative KI in der Aus- und Weiterbildung unterstützen kann und entwickeln eigene Ideen für ...

Diversity Management setzt die Vielfalt der Mitarbeitenden als Erfolgsfaktor eines Unternehmens ein. Die Globalisierung und der demografische Wandel führen zu einer personellen Pluralität in der Arbeitswelt. Das Diversity Management stellt die richtigen ...

Ja, sie ticken anders - die Generation Z. Sie sind mächtiger als Babyboomer oder Millennials es jemals waren. Sie fordern hohe Gehälter, Freizeit, Work -Life -Balance. Hierarchien lehnen sie ab, sie fühlen sich niemandem verbunden. Diese Generation fühlt ...