Kurse und Seminare Personalwesen in Mühlhausen

Kompetenz in der Mitarbeiterführung bedeutet zuerst Kommunikationskompetenz. Motivation und Produktivität, Qualität und Effizienz der Mitarbeiter hängen in hohem Maße von der Führungsqualität der Vorgesetzten ab. Modernes Leadership ist daher ein entscheidender ...

Moderne Unternehmer wissen: Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ihre wertvollste Ressource. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel gewinnt das Personalmanagement immer mehr an Bedeutung. Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben ...

Personalarbeit im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein. Das Spektrum umfasst dabei ...

Die sogenannte Gig-Economy ist zwar schon mit Begriffen wie Cloud-, Crowd- und Clickworking in aller Munde, aber für viele noch ein sehr diffuser Begriff. Gig-Economy meint digitale Marktplätze – Plattformen, über die Arbeitsleistung von einfachsten Dienstleistungen ...

Lohnbuchhaltung bezieht viele Parteien mit ein: Von jeder einzelnen Lohn- und Gehaltsabrechnung betroffen sind die jeweiligen Mitarbeiter selbst, deren Abteilung, die Buchführung des Unternehmens wie auch Steuerbehörden und Sozialversicherungsträger. ...

Wie geht es Mitarbeitern, wenn die eben erst eingeführte neue Firmensoftware heute schon wieder verändert wird und sich ihr Arbeitsbereich ab nächster Woche schon wieder verschiebt? Warum sagt ihnen keiner mehr, was sie als nächstes tun sollen? Im Rahmen ...

Wie geht es Mitarbeitern, wenn die eben erst eingeführte neue Firmensoftware heute schon wieder verändert wird und sich ihr Arbeitsbereich ab nächster Woche schon wieder verschiebt?  Warum sagt dem Mitarbeiter keiner mehr, was er als nächstes tun soll? ...

Mit der Gesetzesgrundlage des § 167 SGB IX wird vom Gesetzgeber ein strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung vorgegeben. Dieses wird angewandt, sobald ein:e Arbeitnehmer:in länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ...

Die Personalentwicklung ist eine grundlegende Aufgabe im Personalmanagement. Sie begleitet Mitarbeiter:innen dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich auszubauen. Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente analysieren die Bildungs- und Potenzialbedarfe ...

Dieser IHK-Prüfungsvorbereitungskurs bereitet Kaufleute für Büromanagement ideal auf die Abschlussprüfung Teil 2 vor. Anhand konkreter Aufgaben vorheriger Prüfungen bereiten wir Sie optimal auf Ihre Abschlussprüfung vor. Erfahrene Dozenten gehen auf individuelle ...

Das Personalmanagement erfüllt eine typische Querschnittsfunktion im Unternehmen. Hinter jeder erbrachten Leistung stehen Menschen, die miteinander zweckorientiert arbeiten. Vor diesem Hintergrund analysiert und gestaltet das Personalmanagement den ...

Sie möchten Mitarbeiter finden, binden und entwickeln unter den neuen Rahmenbedingungen der Digitalisierung? ...

Als Personalentwickler:in fördern Sie Mitarbeitende darin, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, und steigern somit ihre Leistungsfähigkeit und ihr Engagement, was sich nicht zuletzt positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt.  ...

Werden Sie Experte im Bereich des Personalwesens ...

Prüfungsvorbereitungskurs für die Teil 2 Prüfung für Fachinformatiker*in (Anwendungsentwicklung). Anhand konkreter Aufgaben vorheriger Prüfungen bereiten wir Sie optimal auf Ihre Abschlussprüfung vor. Alle, nach der Ausbildungsordnung vorgesehenen Prüfungsthemen, ...

Werden Sie Experte für wettbewerbsorientierte Personalgewinnung und -bindung ...

In einem 4-stündigen Intensiv-Workshop wird Schritt für Schritt der erfolgreiche Recruiting-Prozess erläutert. Live-Optimierung Ihrer aktuellen Stellenanzeige und individuelle Praxisübungen inkl. Checklisten zur erfolgreichen Umsetzung der eigenen Personalsuche ...

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