Persönlichkeit im Job - welche Fähigkeiten zählen?
Ihr zukünftiger oder auch aktueller Arbeitgeber kann zahlreiche persönliche, soziale oder methodische Kompetenzen von Ihnen fordern. Die geforderten Business Skills können je nach Branche und Berufsbild variieren. In einer Werbeagentur sollten Sie z.B. gut präsentieren können, im Vertrieb zählt die Verhandlungsrhetorik und im politischen Umfeld ist die Körpersprache sehr wichtig.
Doch es gibt auch Business Skills, die von jedem Unternehmen oder Arbeitsgeber gerne gesehen werden:
- Anpassungsfähigkeit: Jahrzehntelang dieselbe Arbeitsstelle zu haben, ist heute sehr selten geworden. Wer seine Arbeitsstelle wechselt, muss bereit sein, sich auf Neues einzulassen, die vorhandenen Strukturen zu respektieren und sich ins Team oder in die Abteilung einzufügen.
- Belastbarkeit: Bei besonders anstrengenden Arbeitsphasen muss man sich im Unternehmen auf Sie verlassen können. Um zusätzlicher und unvorhergesehener Arbeitsbelastung gewachsen zu sein, müssen Sie über eine robuste und stressresistente Persönlichkeit verfügen.
- Flexibilität: "Nine-to-five" war gestern, heute muss man flexibel sein. Fluktuation im Unternehmen, Bürowechsel, Stressphasen - im heutigen Arbeitsalltag müssen Sie stets offen sein für neue Herausforderungen und Lösungsansätze.
- Verlässlichkeit: Gleichgültig, ob Sie mit Kunden zu tun haben oder unternehmensintern eingesetzt werden - sowohl Ihr Vorgesetzter als auch Ihre Kollegen oder Mitarbeiter erwarten von Ihnen, dass Sie sich an Ihre Absprachen und Termine halten.
- Engagement: Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert, gibt mindestens 110 Prozent. Initiative zeigen und den Erfolg des Unternehmens als den eigenen Erfolg zu sehen, kommt beim Arbeitgeber sehr gut an.
- Kommunikationsfähigkeit: Exakt zu formulieren und diplomatisch zu agieren, ist gar nicht so einfach. Kommunikation muss man lernen und trainieren, um mit Hilfe von Rhetorik, Gestik und Mimik erfolgreiche Gespräche zu führen.
- Kritikfähigkeit: Kritik muss nicht niederschmetternd sein. Man kann Feedback auch als gewinnbringend betrachten und sie zum Anlass nehmen, kontinuierlich an sich zu arbeiten.
Persönlichkeit entwickeln - geht das?
Viele unserer Persönlichkeitsmerkmale entstehen in der Kindheit und Jugend, doch auch im mittleren und hohen Lebensalter machen wir noch Entwicklungen durch und sind daher fähig, uns über die gesamte Lebensspanne hinweg zu verändern.
Möchte man an einzelnen Facetten seiner Persönlichkeit arbeiten, kann man diese Charakteristika gezielt in Angriff nehmen, indem man beispielsweise Seminare und Trainings besucht. Geschulte Coaches führen einen während solcher Persönlichkeitstrainings in die theoretischen Grundlagen der jeweiligen Thematik ein und üben die neu erlernten Verhaltensweisen und Denkmuster mit den Teilnehmern ein.
Die Effekte von Persönlichkeitsentwicklung
Dank gezielter Trainings in Teilbereichen der Persönlichkeitsentwicklung verbessert man seine persönlichen und sozialen Fähigkeiten und eignet sich methodische Kompetenzen an. Seminare können zudem dabei helfen, sich von Ängsten zu befreien und neue Zukunftsperspektiven zu erschließen. Wer beispielsweise bei Präsentationen unter großer Nervosität leidet, kann diese mit der Unterstützung eines erfahrenen Trainers bekämpfen.
Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit hat auch positive Effekte aufs Privatleben: Wenn Sie lernen mit Belastung, Stress und Konflikten im Beruf gewinnbringend umzugehen, werden Sie auch im Alltag ausgeglichener und können auf die eine oder andere Kommunikationstechnik sicherlich auch im privaten Bereich zurückgreifen.
Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance, brechen Sie alte Denkmuster auf und lernen Sie neue Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung kennen!
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