Angebote Erwachsenenbildung Weiterbildung in Neuwied

Langlebigkeit, also die Lebensdauer eines Individuums, ist ein komplexes Thema, das vom vielschichtigen Zusammenspiel genetischer, umweltbedingter, lebensstilbedingter und sozialer Faktoren beeinflusst wird. Während einige Aspekte, wie die Genetik, außerhalb ...

Methoden und Werkzeuge für Ihren Auftritt in virtuellen Trainings. ...

AEVO AEVO – Allgemeine Grundlagen Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen  Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken  Ausbildung durchführen  Lernprozesse fördern Gruppen anleiten Ausbildung abschließen ...

In der schnelllebigen Wissensgesellschaft brauchen Menschen professionelle Wissensvermittlung und Begleitung in Veränderungsprozessen. Als Zertifizierte:r Systemische:r Coach:in und Trainer:in nehmen Sie genau diese Rolle ein. Wir vermitteln Ihnen die ...

Kennst du Sketchnotes? Diese kreative Mischung aus Bildern und Text erleichtert Deinen Alltag in der Kita oder Krippe - sei es in Elterngesprächen, bei Sprachbarrieren, in Teambesprechungen, bei der Gestaltung von Aushängen oder bei der kindgerechten ...

Coaching ist ein Prozess, bei dem der Coach einer Einzelperson oder Gruppe dabei hilft, bestimmte Ziele zu erreichen oder bestimmte Aspekte ihrer Leistung zu verbessern. Der Ursprung des Coachings geht auf die Arbeit von Psychologen des frühen 20. Jahrhunderts, ...

Berufspädagogen planen und organisieren die betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprozesse. Sie sind verantwortlich für die Verbesserung und Neukonzeption von Weiterbildungsmaßnahmen zum Beispiel bei neuen Qualifikationsanforderungen im Rahmen der Digitalisierung ...

Der Lehrgang richtet sich an: Mitarbeitende mit Berufspraxis im Bereich Aus- und Weiterbildung, die einen beruflichen Aufstieg anstreben und bereits die AEVO-Prüfung erfolgreich absolviert haben. Abschluss und Qualifizierung: Die erfolgreich absolvierte ...

Personalführung Führungsbeteiligte Vorgesetzte Mitarbeiter:innen Weisungen Führungsmittel Prozessbezogene Führungsmittel Ziele (Arten, Management by Objectives) Informationsbezogene Führungsmittel Aufgabenbezogene Führungsmittel Personbezogene Führungsmittel ...

Die Herausforderungen in der pädagogischen Praxis sind vielfältig: Zeitdruck, hohe Erwartungen, begrenzte Ressourcen und die Notwendigkeit, sich ständig an neue Gegebenheiten anzupassen. Hinzu kommen die globalen Krisen und die Ungewissheit der Zukunft, ...

Berufspädagog*innen sollen - aufbauend auf den Kompetenzen von Aus- und Weiterbildungspädagog*innen - Qualifikationen haben, um in Einrichtungen der betrieblichen und außerbetrieblichen Bildung Tätigkeiten eigenständig und verantwortlich wahrnehmen zu ...

Coaching ist aus Unternehmen nicht mehr wegzudenken. In der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung nehmen die spezifischen Instrumente des Coachings einen hohen Stellenwert zur Bearbeitung unterschiedlichster Themen ein. Anlässe können ...

Fortbildung in Didaktik und Methodik von Deutsch als Zweit- und Fremdsprache für Lehrkräfte, die in DaF-/ DaZ-Kursen Geflüchteten oder Menschen mit Migrantionshintergrund Deutsch beibringen möchten. ...

Aufstiegsfortbildung entsprechend der IHK-Richtlinie mit Prüfung ...

Pädagogische Grundlagen, Umgang mit Schülern und Eltern, Alltag an der Schule, Besonderheiten als Quereisteiger ...

Aus- und Weiterbildungspädagogen verfügen über ein fundiertes pädagogisches Wissen und können daher sowohl in Unternehmen als auch bei Bildungsträgern, Kammern oder in der öffentlichen Verwaltung eingesetzt werden. In Unternehmen übernehmen sie die Bereiche ...

Geprüfte Berufspädagogen verfügen über ein fundiertes pädagogisches Wissen und können daher sowohl in Unternehmen als auch bei Bildungsträgern, Kammern oder in der öffentlichen Verwaltung eingesetzt werden. In Unternehmen übernehmen sie die Bereiche Aus-, ...

Aufstiegsfortbildung entsprechend der IHK-Richtlinie mit Prüfung ...

Seminare und Kurse in virtuellen Lernumgebungen gestalten. ...

Das können Sie nach der Resilienztrainer Ausbildung: Resilienz-Konzepte und passgenaue Maßnahmen für Organisationsentwicklung, Training sowie Coaching entwickeln und durchführen. spezifische Verhaltensmuster, Fähigkeiten und Haltungen, an Teilnehmer vermitteln, ...