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Zertifizierungslehrgang Entgeltabrechner:in (online)

In Zusammenarbeit mit der Westsächsischen Fachhochschule Zwickau hat die DPS | BS Akademie diesen modularen Qualifizierungskurs entwickelt, der Sie in kürzester Zeit umfassend auf Ihr neues Aufgabengebiet im Personalbereich einer Firma vorbereitet und qualifiziert.

Kursbeschreibung:
In Zusammenarbeit mit der Westsächsischen Fachhochschule Zwickau hat die DPS | BS Akademie diesen modularen Qualifizierungskurs entwickelt, der Sie in kürzester Zeit umfassend auf Ihr neues Aufgabengebiet im Personalbereich einer Firma vorbereitet und qualifiziert. Sie können ohne Vorkenntnisse im Bereich Personalabrechnung teilnehmen und sich so einen Vorteil vor möglichen Mitbewerbern verschaffen.
Die DPS|BS Akademie ist offizieller Bildungsträger, anerkannt durch den TÜV Süd. Zudem wurde der Kurs durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (zfu) zugelassen. Die Abschlussprüfung wird durch den TÜV Rheinland abgenommen und zertifiziert.
Diesen können Sie entweder als Online-Kurs oder als Präsenz-Kurs durchführen.
 
Kursinhalt:
1. Kenntnisse im Arbeitsrecht: Ein grundlegendes Verständnis der relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist entscheidend, um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt durchzuführen und arbeitsrechtliche Anforderungen zu erfüllen.

2. Sozialversicherungsrecht: Kenntnisse über die verschiedenen Sozialversicherungsbeiträge und -abzüge, einschließlich Krankenversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung, sind erforderlich, um die Sozialabgaben korrekt zu berechnen.

3. Steuerrecht: Ein Verständnis der steuerlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist unerlässlich, um die Lohnsteuer und gegebenenfalls andere steuerliche Abzüge richtig zu berechnen.

4. Berechnung von Brutto- und Nettogehältern: Die Teilnehmer sollten in der Lage sein, die Brutto- und Nettogehälter der Mitarbeiter korrekt zu berechnen, unter Berücksichtigung von Abzügen und zusätzlichen Leistungen wie Bonuszahlungen oder Sachleistungen.

5. Umgang mit variablen Vergütungskomponenten: Die Fähigkeit, mit variablen Vergütungskomponenten wie Provisionen, Boni und Prämien umzugehen, ist wichtig, um die Gesamtvergütung der Mitarbeiter genau zu berechnen.

6. Beurteilung besonderer Personengruppen: Die Teilnehmer sollten in der Lage sein, die Besonderheiten verschiedensten Personengruppen in der Entgeltabrechnung zu kennen und in der Entgeltabrechnungspraxis umsetzen zu können.

7. Aktuelle Gesetzesänderungen und Entwicklungen: Da sich Gesetze und Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung regelmäßig ändern können, ist es wichtig, sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Daher ist es notwendig die grundlegendsten Gesetzte im Bereich Steuer- und Sozialversicherung aufzufinden und praxisnah interpretieren zu können.
 
 
Weitere Themenschwerpunkte:

• Meldeverfahren
• Sachbezüge
• Mutterschutz und Ausfallzeiten
• bAV und Pfändung

Kursablauf:
Sie haben die Möglichkeit, mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) oder einem höheren Bildungs- oder Ausbildungsabschluss an der Weiterbildung teilzunehmen. Außerdem sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Sie benötigen jedoch keinerlei inhaltliche Vorkenntnisse.
Darüber hinaus muss der Lernende über eine entsprechende Hardware wie Laptop, PC oder Tablet verfügen und ein grundsätzliches Verständnis für Medien haben. Eine besondere Software ist nicht erforderlich.
Um festzustellen, ob Lernende bereits Erfahrung im Umgang mit E-Learnings haben, wird ein Erstgespräch durch unsere Lehrgangsberatung vorgeschaltet, welches auch dazu dient, auf die Besonderheiten und das Handling in einem solchen online basierten Kurs vorzubereiten, sollte diese nicht bereits vorhanden sein. Zu Beginn des online Lehrgangs wird darüber hinaus in einem Einführungsvideo der Umgang mit dem E-Learning Tool nochmals erläutert.
 
Kursdauer:
Der Kurs kann sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit absolviert werden, da er sowohl orts-, wie auch zeitunabhängig besucht werden kann.
Online: Ca. 60 Unterrichtseinheiten + Selbststudium, Dauer individuell bis zu 6 Monate

Kosten: 
Online ohne Prüfung: 1.690,00 €
Online mit TÜV-Rheinland Online-Prüfung: 1.990,00 €
 
Abschluss:
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat mit der Signatur: „Entgeltabrechner mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“. Der Fernlehrgang ist für einen bundesweiten Abschluss konzipiert und angelegt. 

Veranstaltungs-Code

FB24-520753-60575254