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Seminare für jede Branche

Details

Wirkungsvoll führen – Grundlagen kompakt – Online-Seminar

Eine Beförderung zur Führungskraft aufgrund guter Arbeitsergebnisse in Sachbearbeitertätigkeiten oder Projekten bietet keine sichere Basis für die notwendigen Führungsqualitäten. Führungskompetenz drückt sich in der Fähigkeit aus, Mitarbeiter so zu führen, dass sie ihren Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leisten. Dies wird in Zukunft eher schwieriger. Die Anforderungen an das Führungsverhalten ist geprägt durch die sich immer schneller veränderten Situationen im Markt, durch Kundenanforderungen, aber auch durch die Digitalisierung Bestehende Motivationsmaßnahmen werden immer kritischer auf ihre Erfolgswirksamkeit überprüft werden müssen. Diese und weitere Einflussfaktoren muss eine Führungskraft erkennen und mit geeignetem Führungsverhalten beantworten.

ZIELGRUPPE
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus allen Unternehmensbereichen

IHR NUTZEN
Sie entwickeln Freude an Ihrer Führungsaufgabe und

erweitern Ihre Führungskompetenz auch in schwierigen Führungssituationen
lernen die Persönlichkeitsstruktur Ihrer Mitarbeiter erkennen und verstehen
erhalten neue Impulse für Ihre Führungspraxis
schätzen Ihre Mitarbeiter und sich selbst besser ein
lernen zielabweichende Verhalten anzusprechen
motivieren Mitarbeiter langfristig

THEMENSCHWERPUNKTE

Was wünschen sich Mitarbeiter von ihren Chefs?
Neues Führen vs. altes Führen
Wie ist Ihre Einstellung zur Führung
Welche Hauptaufgaben haben Sie als Führungskraft
Was bedeutet Wertschätzung in der Praxis (Film)
Leistungsbereitschaft erzeugen – sichern – steigern, aber wie?
Mitarbeitern Lust auf Leistung machen
Erkenntnisse der Motivationslehre
Rangordnung der Motive in der Praxis
Anerkennung und Kritik in der Praxis
Checkliste Anerkennungs- und Kritikgespräche in der Praxis
Praxisfall: Kritikgespräch führen
Checkliste: Schwierige Mitarbeitergespräche

DAUER

5 Stunden (incl. Pausen)
9.00 Uhr bis 14.00 Uhr

ABLAUF

Live Online-Seminar
Unterlagenversand direkt an Sie
5 Trainingseinheiten über 5 Stunden (incl. Pausen)
zzgl. für jeden Teilnehmer 30 Minuten im 1:1 Coaching (Online) mit dem Referenten (individuelle Terminabstimmung für dieses Online-Coaching – Realisierung bis spätestens 3 Monate nach dem Online-Seminar)