Details

Online Recruiter/-in (IHK)

Digitalisierung und Fachkräftemangel setzen Personalmanager unter Druck. Neue, digitale Wege zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sind gefordert, um die Zielgruppe auch weiterhin zu erreichen. Reine Stellenanzeigen in Printausgaben oder auch in Online-Jobbörsen werden den Ansprüchen nicht mehr gerecht. Genau dort setzt die Weiterbildung zum Online Recruiter (IHK) an.

Inhalt

Modul 1: Die digitale Attraktivität von Unternehmen erhöhen
Modul 2: Employer Branding und Reputationsmanagement – Die Arbeitgebermarke auf digitalen Plattformen aufbauen
Modul 3: Karriereseiten und Stellenausschreibungen optimal gestalten und für Suchmaschinen sichtbar machen
Modul 4: Künftige Auszubildende und Fachkräfte über Social Media ansprechen
Modul 5: Aktives Bewerber Recruiting bei Online Jobbörsen und Karriere Netzwerken umsetzen
Modul 6: Den Erfolg messbar machen und auswerten