Mitarbeiterjahresgespräch Mitarbeiter beurteilen und entwickeln
- Bestandteile und Ablauf eines Mitarbeitergesprächs
- Instrumente der Mitarbeiterbeurteilung
- Beurteilungskriterien und Leistungsmaßstab definieren
- Erwartete Leistung beschreiben und beurteilen
- Vermeiden typischer Beurteilungsfehler
- Psychologische Grundlagen der Gesprächsführung
- Vorbereiten und Führen des Mitarbeitergesprächs
- Richtiges Fragen und Zuhören
- Motivation und Anerkennung - konstruktive Kritik
- Feedback geben und erhalten
- Konflikte im Gespräch erkennen und bearbeiten
- Das Zwischengespräch
- Die täglichen Mitarbeitergespräche führen
- Die Zielvereinbarung
- Das Aufwärtsfeedback im Mitarbeitergespräch
- Die Gehaltsfrage im Mitarbeitergespräch
Dieses Seminar ist nur als Inhouse-Schulung buchbar!
| Veranstaltungs-Code | FB24-492290-54618823 |
Bildungsziel der Schulung:
In diesem Seminar lernen Sie das Spektrum des Mitarbeiterjahresgesprächs kennen. Sie erhalten Einblicke in Instrumente der Mitarbeiterbeurteilung.
Veranstaltungsort:
Inhouse
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Kursart:
Inhouse
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