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KI und Arbeitsrecht - Chancen, Herausforderungen und rechtliche Rahmenbedingungen | online

Künstliche Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Arbeitswelt. Dieses Seminar bietet eine fundierte Einführung in die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit KI. Sie erfahren, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen und wie Unternehmen sowie Arbeitnehmervertretungen sinnvoll auf die Herausforderungen der digitalen Transformation reagieren können.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Arbeitswelt: von automatisierten Entscheidungsprozessen in der Personalverwaltung über KI-gesteuerte Überwachungsmechanismen bis hin zu Prognosemodellen für Arbeitsleistungen. Die Einführung und Nutzung von KI-Technologien wirft jedoch zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen auf, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betreffen.

Dieses Seminar bietet eine fundierte Einführung in die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit KI. Sie erfahren, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen und wie Unternehmen sowie Arbeitnehmervertretungen sinnvoll auf die Herausforderungen der digitalen Transformation reagieren können.

Am Ende des Seminars verstehen die Teilnehmenden die rechtlichen Grundlagen zur Nutzung von KI im Arbeitsumfeld und sind in der Lage, mögliche arbeitsrechtliche Herausforderungen zu erkennen und zu adressieren. Sie lernen Strategien zur fairen und rechtskonformen Implementierung von KI-Lösungen im Unternehmen kennen und sind auf neue gesetzliche Anforderungen vorbereitet.

1. Einsatz von KI im Arbeitsleben
- a. Was bedeutet "Künstliche Intelligenz" überhaupt
- b. Entwicklungsstadien
- c. Überblick über die Einsatzmöglichkeiten

2. Rechtsgrundlagen und aktuelle Rechtslage
- a. Europäische Union
- b. Deutschland
- c. Aktuelle Rechtsprechung

3. Arbeitsrechtliche Problemfelder
- a. Europäische Union
- a. KI und Arbeitnehmerbegriff
- b. KI und Weisungsrecht
- c. Einsatz von KI als Grundlage für Personalentscheidungen
- d. Gleichbehandlung und Diskriminierung: Risiken und Prävention von algorithmischen Verzerrungen
- e. Datenschutz und Persönlichkeitsrechte: rechtliche Grenzen bei der Erhebung und Verarbeitung von Arbeitnehmerdaten
- f. Arbeitsschutz
- g. Haftungsfragen bei Arbeitsfehlern durch KI-gestützte Systeme
- h. Mitspracherechte von Betriebsräten bei der Einführung von KI-Systemen

Veranstaltungs-Code	FB24-520337-60476017
berufsbegleitend	Ja