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Inhouse - Typisch Mann, typisch Frau! Gender Mainstreaming im Unternehmen

Die Geschlechtszugehörigkeit unseres Gegenübers beeinflusst ganz unbewusst unsere Wahrnehmung und somit auch unsere Bewertung. Wir haben gelernt, Frauen und Männern unterschiedliche Stärken, Verhaltensweisen, Vorlieben, Einstellungen und natürlich auch Schwächen zuzuweisen. Wir arbeiten nur dann erfolgreich und zufriedenstellend, wenn wir die unterschiedlichen und ganz individuellen Sichtweisen, Stärken und Potenziale von Frauen und Männern fördern, integrieren und nutzen. Voraussetzung dafür ist die bewusste Auseinandersetzung mit unseren eigenen Bildern von Weiblichkeit und Männlichkeit und der bewusste Umgang mit vorherrschenden betrieblichen Rollenzuweisungen.

INHALTE

Begriffsklärung und Geschichte von Gender Mainstreaming
Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und Geschlechterverhältnisse am Arbeitsplatz
Weibliche“ und „männliche“ Werte im Berufsleben
Reflexion eigener Rollenbilder
Perspektivwechsel einüben und reflektieren
Vermittlung von Gender Kompetenz auf der persönlichen, methodischen und fachlichen Ebene
Methoden, Instrumente zur Durchsetzung von Gender Mainstreaming kennen lernen
Best Pratice Beispiele aus Unternehmen und Organisationen
Integration von Geschlechterperspektiven in das Unternehmen, in die Organisation
Stärkung der Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung von Gender Mainstreaming

Unsere bundesweiten Tagessätze betragen 1.300 € - 2.300 € zzgl. MwSt. einschließlich:

Teilnehmerzahl bis zehn Personen
Seminarunterlagen in Work-Book-Form, Schreibblöcke und Stifte für die Teilnehmer/-innen, Moderationsmaterial, Namensschilder
inhaltliche telefonische Abstimmung, vollständige Vorbereitung und eine mögliche Konzeptanpassung
Teilnehmerzertifikate
sämtlicher Reisekosten und Spesen des Trainers incl. An- und Abreisezeiten