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Inhouse - Change-Management: Sicher führen in Veränderungsprozessen

Veränderungsprozesse stellen an Führungskräfte eine sehr hohe Anforderung: Auf der einen Seite muss das Tagesgeschäft ohne Motivationsverluste funktionieren und auf der anderen Seite müssen Veränderungen eingeführt und umgesetzt werden. Führen Sie Ihre Mannschaft emphatisch, zielorientiert und souverän durch den komplexen Veränderungsprozess. Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter durch Kommunikationskompetenz für die Neuerungen und wandeln Sie Widerstände in Energie um. Gestalten Sie sicher gruppendynamische Veränderungsprozesse und zeigen Sie Ihren Mitarbeitern den sicheren Weg zum nächsten Ziel. Überzeugen Sie durch Ihr eigenes Handeln und führen Sie die Veränderungen zielgerichtet auf eine erfolgreiche Zukunft aus.

INHALTE

Typische und kritische Phasen in Veränderungsprozessen
Die Rolle der Führungskraft im Change-Management
Zusammenspiel von Person – Team – Organisation
Die Erfolgsfaktoren: Instrumente und Methoden im Veränderungsprozess
Welche Fehler Sie im Change Prozess vermeiden sollten
Integration der Mitarbeiter bzw. Abteilungen
Spannungen (Ängste, fachliche Argumente, Eigeninteressen…) verstehen
Empathisch mit Widerständen umgehen und Demotivation verhindern
Offenheit mit Informationen, die weitergegeben werden können
Mitarbeiter für das Neue begeistern
Erforderliche Punkte klar ansprechen und Ziele setzen
Die wirkungsvolle Kommunikation in den Veränderungsschritten

Unsere bundesweiten Tagessätze betragen 1.300 € - 2.300 € zzgl. MwSt. einschließlich:

Teilnehmerzahl bis zehn Personen
Seminarunterlagen in Work-Book-Form, Schreibblöcke und Stifte für die Teilnehmer/-innen, Moderationsmaterial, Namensschilder
inhaltliche telefonische Abstimmung, vollständige Vorbereitung und eine mögliche Konzeptanpassung
Teilnehmerzertifikate
sämtlicher Reisekosten und Spesen des Trainers incl. An- und Abreisezeiten