HOAI 2021 - Praktische Anwendung und Umsetzung
Sichere Vertragsgestaltung und Honorarberechnung
In diesem Seminar zur aktuellen HOAI erfahren Sie, welche
Neuerungen die
HOAI 2021 - auch in Hinblick auf "Altfälle" mit einem Vertragsschluss vor dem 01.01.2021 - kommen und Sie lernen die Knackpunkte bei Honorarabrechnungen, die Anforderungen an Architekten-/Ingenieurverträge sowie die Konsequenzen bei Verstößen gegen die HOAI kennen. Damit erhalten Sie Sicherheit bei der Erstellung von Honorarberechnungen und bei der Vertragsgestaltung.
Der Referent vermittelt die komplexen Inhalte und wichtigen Aspekte der HOAI anhand vieler Praxisbeispiele und Mustertexte und bespricht mit Ihnen den korrekten Umgang mit anrechenbaren Kosten, Honorarzonen und Honorarvereinbarungen.
Seminarinhalte (HOAI 2013 / HOAI 2021 - Praktische Anwendung und Umsetzung)
Die aktuelle Rechtsprechung des EuGH, die HOAI 2013 und die zu erwartenden Neuerungen der HOAI 2021
Wesentliches zur Anwendung der HOAI
- Stellenwert der HOAI
- Grundleistungen und geschuldete Leistungen
- Anforderungen an den Architekten-/Ingenieurvertrag
- Konsequenzen bei Verstößen gegen die HOAI
Anrechenbare Kosten
- Anforderungen an die Ermittlung der anrechenbaren Kosten
- Abgrenzung anrechenbare / nicht anrechenbare Kosten
Honorarzonen
- Vereinbarung einer Honorarzone: ein Irrtum bei der HOAI-Anwendung?
- Art und Zeitpunkt der Ermittlung der richtigen Honorarzone
- Objektlisten und Bewertungsmerkmale
- Honorarzone beim Bauen im Bestand
Honorarvereinbarung
- Honorarsatz, Pauschalhonorar, Zeithonorar
- Teilbeauftragung von Leistungsphasen
- Umbau-/Modernisierungszuschlag
Honorar in besonderen Fällen
- Berücksichtigung von nicht übertragenen Grundleistungen oder Teilleistungen
- Honorierung von Planungsänderungen
- Auftrag für mehrere Objekte
Vom Angebot zur Schlussrechnung
- Grundlagen und Umfang eines Honorarangebots
- Abnahme und prüffähige Honorarschlussrechnung als Fälligkeitsvoraussetzung
Besonderheiten einzelner Leistungsbilder
Veranstaltungs-Code | FB24-384360-38014625 |