Hilfe, ein Konflikt! - Konfliktmanagement
Schwierige Situationen meistern Immer wieder machen uns schwierige Situationen oder manche Zeitgenossen das Leben und die Arbeit schwer. Auseinandersetzungen, Widersprüche und Meinungsverschiedenheiten können dabei zu massiven Konflikten auswachsen. Das kostet viel Zeit, Geld und Nerven. Insbesondere im Berufsleben kann uns das blockieren und den Spaß an der Arbeit nehmen. Besser wäre es rechtzeitig tätig zu werden, um eine Eskalation zu verhindern. Der Umgang mit schwierigen Situationen und die Fähigkeit, Konflikte zu bewältigen ist eine stetige Herausforderung. Nutzen Sie dieses Seminar, um sich mit der Thematik intensiv auseinanderzusetzen.
Arbeitswelt 4.0. Kompetenzen:
frühzeitig Konflikte erkennen und mit Gelassenheit angehen,
sachlich und höflich auf Kritik reagieren,
Verhandlungsspielräume ausloten und Kompromisse vereinbaren
Inhalte:
- Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
- Konfliktursachen und Lösungsansätze
- Verlauf und Dynamik von Konflikten und deren Beeinflussung
- Die persönliche Strategie der Konfliktbewältigung
- Elemente der gewaltfreien Kommunikation
- Umgang mit ungelösten Konfliktsituationen
- Interpretation und Umgang mit Körpersprache
- Aktives Zuhören, Fragetechniken, Einwände
- Self-Hugging in der Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
- Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag
Veranstaltungs-Code | FB24-40028-1498031 |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
Führungskräfte, die ihr Konfliktverhalten reflektieren möchten und den Umgang mit ihren Mitarbeitern, Vorgesetzten und untereinander souveräner gestalten wollen.
Preis: 1.666, 00 €
Inhouse-Seminar bei max 6 Teilnehmern, zusätzlich 100,00 € für das Reiss Motivation Profile pro TN
Bei der Preisangabe handelt es sich um den Bruttopreis.
Veranstaltungsort:
Inhouse
weitere Orte/Termine
Kursart:
Inhouse
Starttermin: Termin auf Anfrage
09.00 Uhr bis 17.30 Uhr
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