Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d)
Lern- und Arbeitsmethodik
1. Handlungsbereich - Personalarbeit organisieren und durchführen:
Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden / Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten / Prozesse im Personalwesen gestalten / Projekte planen und durchführen / Informationstechnologie im Personalbereich nutzen / Beraten und Fachgespräche führen / Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen / Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden
2. Handlungsbereich - Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen:
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden / Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen / Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen / Sozialversicherungsrecht anwenden / Sozialleistungen des Betriebes gestalten / Personalbeschaffung durchführen / Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten
3. Handlungsbereich- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen:
Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und bei Personalmarketing berücksichtigen / Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten / Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln / Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen / Personalcontrolling gestalten und umsetzen
4. Handlungsbereich - Personal- und Organisationsentwicklung steuern:
Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern / Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen / Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen / Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen / Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten / Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen
Gerne können Sie auch einen persönlichen, telefonischen oder virtuellen Beratungstermin vereinbaren, um Ihre individuellen Fragen zu klären.
Wir sind gerne für Sie da.
| Veranstaltungs-Code | FB24-520072-60808223 |
| berufsbegleitend | Ja |
Dieser Kurs ist förderfähig:
AufstiegsBAFöG
Veranstaltungsort:
72250 Freudenstadt
weitere Orte/Termine
Starttermin: Termin auf Anfrage
Abendlehrgang/ ca. 1,5 Jahre / Mittwoch und Freitag, 18:00 - 21:15 Uhr, teilweise Samstag, 08:00 - 13:00 Uhr
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