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Ganzheitliches Resilienztraining (Live-Online)

Im Seminar “Ganzheitliches Resilienztraining” erlernen Sie umfassende Kompetenzen für eine moderne Arbeitsumgebung, einschließlich ganzheitlichem Management, Strategien zur Problemlösung und Steigerung der Produktivität. Sie verbessern Ihre mentale Widerstandsfähigkeit, setzen klare Ziele für Ihre berufliche Entwicklung und erwerben Fähigkeiten, um Stresssymptome zu identifizieren und erfolgreich Aufgaben zu delegieren. Des Weiteren werden Sie in dieser Schulung Ihre Führungsfähigkeiten maximieren, Wachstumschancen erkennen und Methoden zur Konfliktlösung und Innovation anwenden. 

Ganzheitliches Management im digitalen Zeitalter
- Integration eines ganzheitlichen Managements und Umgang mit Komplexität
- Analyse von Unternehmensproblemen und Ursachen
- Implementierung von Lern- und Entwicklungsprozessen zur Bewältigung von Komplexität
- Strategien zur Steigerung der Produktivität in einer informationsüberfluteten Umgebung
- Führungsverständnis im digitalen Zeitalter und Umgang mit verschiedenen Generationen

Gesund führen
- Bewertung des eigenen Gesundheitsverhaltens und dessen Einfluss auf die Führungsqualität
- Maßnahmen zur Reduzierung von Ausfallzeiten und Förderung der Mitarbeitergesundheit
- Lebensbalance-Strategien zur Vorbeugung von Burnout und Überlastung

Resilienz und Führung
- Erklärung und Bedeutung von Resilienz in der Führung
- Anwendung der Resilienzsäulen auf Führungspersonen
- Methoden zur Stärkung mentaler Stärke und Gelassenheit
- Bewältigung von Belastungssituationen und Stressbewältigungstechniken
- Förderung einer widerstandsfähigen Unternehmenskultur

Die eigene permanente Ausrichtung sicherstellen
- Zielfindung und Maßnahmenplanung
- Berücksichtigung mentaler Aspekte und Energiegewinnungstechniken
- Strategien für Routinetätigkeiten
- Ausdauer und Belastungsbewältigung
- Aufbau von Autorität und Pflege zwischenmenschlicher Beziehungen

Eigene ungenutzte Potenziale entdecken
- Klärung der eigenen Karriereziele und -ausrichtung
- Nutzen des persönlichen Wertesystems zur Selbstführung
- Maximierung der individuellen Potenziale im Führungsprozess
- Entwicklung von Selbstbewusstsein durch Selbstreflexion und -entwicklung
- Erkennen von Problemen als Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung
- Förderung von konstruktiven Konflikten und Überwindung von mentalen Blockaden
- Anerkennung der Bedeutung von Kreativität und Innovation im Führungsprozess
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Leistungssteigerung

Erkennen und Nutzen der Potenziale der Mitarbeiter
- Wie sich erfolgreiche Manager und ihre Mitarbeiter von anderen unterscheiden
- Identifizierung von Stresssignalen bei Mitarbeitern und adäquate Reaktionen darauf
- Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte und deren Anwendung in der Praxis
- Schnelle Reaktion auf Fehlbesetzungen und effektive Delegationsstrategien
- Mut zur effektiven Delegation und Festlegung von Zusammenarbeitsstandards

Veranstaltungs-Code

FB24-517295-60293961