Seminare für jede Branche

Mitarbeitergespräche professionell führen

Gespräche strukturiert angehen und qualifiziert führen Positive zwischenmenschliche Beziehungen herstellen und halten Probleme offen angehen und Kritik annehmen

Typgerechte und strukturierte Gesprächsführung Mitarbeitergespräche gehören zum Arbeitsalltag. Sie dienen dazu Rahmenbedingungen zu klären, Arbeitsaufgaben abzusprechen und Informationen weiterzugegeben. Eine besondere Form des Mitarbeitergespräches ist das strukturierte Jahresgespräch. Hier geht es u. a. um die Bilanz der Zusammenarbeit und der Zielerreichung, die Arbeitssituation und den Personalentwicklungsbedarf. Handlungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten müssen von der verantwortlichen Führungskraft vorab definiert werden. Die Struktur, der Ablauf und die zwischenmenschliche Komponente spielen dabei eine wichtige Rolle.

In diesem Seminar erhalten Sie durch die Verbindung von Lerninhalten mit konkreter Arbeit an eigenen Praxisfällen Impulse für Ihr weiteres Führungsverhalten.
 

Inhalte:                    

• Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
• Arten von Mitarbeitergesprächen
• Verschiedene Anlässe für Mitarbeitergespräche
• Tipps zur organisatorischen bzw. inhaltlichen Vorbereitung
• Gesprächssteuerung für Mitarbeitergespräche
• Methodisches Vorgehen beim Formulieren von Zielen
• Umgang mit Widerstand bzw. Einwänden
• Individuelle Persönlichkeitsmerkmale nach dem Reiss Motivation Profile
• Kompetenzen der Mitarbeitenden erkennen und entwickeln
• Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
• Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag

Veranstaltungs-Code

FB24-40034-1498043