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Frauen führen anders - Strategien für weibliche Führungskräfte

In der Geschäftsführung noch immer unterrepräsentiert - im täglichen Erleben ständig in Führungspositionen zu finden. Von den Kollegen in gleicher Position anerkannt. Manchmal.

Führen Frauen anders? Frauen führen anders. Verschiedene Wege führen zum gleichen Ziel. Die Teilnehmerinnen lernen ihre eigene Führungskompetenz zu stärken, ohne deswegen "männlich" werden zu müssen. Sie trainieren neben verschiedenen Führungsinstrumenten auch den souveränen Umgang mit Unterschätzung, Arroganz und Neid durch andere. Die Seminarinhalte werden interaktiv erarbeitet. Die effektive Mischung aus Vortrag, Gruppenarbeiten, Feedbackrunden und dem Erfahrungshintergrund der Teilnehmerinnen schafft präzise Ergebnisse.

Die Seminarinhalte im Einzelnen:

Persönlichkeitsmerkmale und Führungsverhalten
Verantwortung und Rollenverständnis der Führenden
Erweitern der Sozial- und Selbstkompetenz im Führungsverhalten
Führungsstärken erkennen und einsetzen
Führungsinstrumente und -methoden
Mit Prinzipien und dem eigenen Verhalten als Vorbild Werte und Einstellungen prägen und fördern
Persönliche Erfolgsstrategien
Der eigene Kommunikationsstil - und der des anderen
Situatives Führen als Erfolgsfaktor
Erfolgreiche Mitarbeiterführung