Details

ESRS S1 Eigene Belegschaft

*Kurze Einführung/Update zur CSRD und den ESRS

#Grundlagen der Nachhaltigkeitsberichterstattung

#Was ist die CSRD und was soll durch sie erreicht werden?

#Welche Unternehmen sind wann von der CSRD betroffen?

#Wie wird die CSRD umgesetzt?

#Grundlagen der ESRS

*Identifikation der Berichtsinhalte für das Thema ESRS S1 Eigene Belegschaft

#Erläuterung der Inhalte der ESRS S1

#Zusammenspiel mit weiteren ESRS (insb. ESRS 1. ESRS 2)

#Zu berücksichtigende rechtliche und andere Anforderungen

#Hilfreiche weitere Standards und Rahmenwerke zur Berichterstattung z.B. EFRAG-Leitfäden. Global Reporting Initiative (GRI SRS). Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK). UN Global Compact und Sustainable Development Goals (SDGs)

*Datensammlung und Datenerfassung für die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts für das Thema ESRS S1 Eigene Belegschaft

#Anforderungen im Sinne der ESRS S1 an: Governance. Strategie. Management der Auswirkungen. Risiken. Chancen. Parameter und Ziele

#Erarbeitung einer Checkliste zu den Anforderungen der ESRS S1

#Erläuterung von weiteren Standards (ISO 45001. SA 8000. ISO 26000. ZNU-Standard. amfori BSCI). die bei der Berichtserstellung zu ESRS S1 zu Grunde liegen und wertvolle Informationen liefern können

#Potenzielle Herausforderungen in der Datenerhebung

*Strukturen. Prozesse und Tools für das Thema ESRS S1 Eigene Belegschaft

#Beispiele und Empfehlungen. wie Strukturen und Prozesse für die Nachhaltigkeitsberichterstattung nach ESRS S1 im Unternehmen etabliert werden können z.B. Umsetzung eines Arbeitsschutzmanagementsystems. Erstellung und Nachverfolgung von Arbeitsschutzzielen

#Konkretisierung von Maßnahmen zur Implementierung und Verbesserung der Anforderungen