Employer-Branding-Manager/-in Personalmarketing
Journalismus (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Journalistisches Arbeiten/Schreiben
- Textanalysen
- Urheberrecht/Pressecodex
- Online Publikationen etc.
Medieninformatik: IT-Lösungen und Medienintegration im SEM und Social Media (Dauer: ca. 8 Wochen)
- SEO/SEM, Kampagnen
- Google Analytics/Webmaster Tools
- WOM/Storytelling
- Monitoring/Erfolgsmessung etc.
Personalrecruiter (m/w/d): Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Externes/internes Personalmarketing
- Imagekampagnen/Social Media Recruiting
- Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.
Prozess Manager (m/w/d): Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Rationale/emotionale Phasen
- Erfolgsfaktoren, Planung, Implementierung
- Analyse-/Prozessmanagement-Tools etc.
Spezielles Marketing und Kaufentscheidungsprozesse (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Analyse, Ziele, Strategien
- Marktforschung
- Kaufentscheidungsprozess
- Controllinginstrumente etc.
Voraussetzungen:- Deutsch in Wort und Schrift.
- Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.
Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Praktikum:Optional/individuell
Veranstaltungs-Code | FB24-446480-59208727 |
Kursstart | Kursdurchführung bereits bestätigt |
Bildungsziel der Schulung:
Trägerzertifikat
Dieser Kurs ist förderfähig:
Bildungsgutschein
Veranstaltungsort:
55116 Mainz
weitere Orte/Termine
Starttermin: 31.03.2025 - 03.09.2025
5 Monate, Mo.-Fr. 08:00 bis 16:45 Uhr. Nach Absprache auch in Teilzeit möglich: 08:45 - 13:00 Uhr.
zusätzliche Kurs Dokumente:
Employer-Branding-Manager/-in Personalmarketing
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