E-Learning - Führen nach Reifegrad
Das Reifegrad-Modell ist auch bekannt unter dem Namen "Situatives Führen". Die Teilnehmenden lernen, Mitarbeiter:innen so zu führen, wie es der individuellen Situation entspricht. Thematisiert werden vier unterschiedliche Führungsstile: anweisender, anleitender, partizipativer und delegierender Stil. Die Teilnehmenden lernen auch, den jeweiligen Reifegrad der Mitarbeitenden korrekt einschätzen zu können.
Das Modell „Führen nach Reifegrad“ bzw. „Situatives Führen“ im Führungsalltag anwenden können,Erkennen, welchen Reifegrad ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin besitzt,Führungsmethoden flexibel an den Reifegrad der Mitarbeitenden anpassen,Mitarbeiter:innen mit abnehmender Motivation neu gewinnen,Motivierte, aber fachlich noch nicht versierte Mitarbeiter:innen vor Überforderung schützen,Hochmotivierten Mitarbeitenden Freiheiten geben, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren
| Veranstaltungs-Code | FB24-527728-61576908 |
