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Digital Change Manager (IHK)

HR-Manager mit dem Fokus auf Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung), Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur- Führungskräfte- Unternehmer/-innen- Innovatoren und Gestalter- Mitarbeiter mit der Bereitschaft, die Veränderungen aktiv zu gestaltenDer angesprochene Personenkreis kann in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) tätig sein, in Großunternehmen und Konzernen aller Branchen und ebenso in der öffentlichen Verwaltung

Modul 1Digitalisierung in der modernen Welt:Modul 2Kerntreiber des Digital Change Managements:Modul 3Herausforderungen des Change-Prozesses:Modul 4Organisationsformen und Führungsstile im Change:Modul 5Kommunikation im Change-Management:Modul 6Unternehmenskultur als wesentlicher Erfolgsfaktor im Change:Modul 7Vom Wandel überzeugen und Zusammenarbeit gestalten: Modul 8KPIs, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change: