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Generation Z - Herausforderung und Chance!

Miteinander fördern, Generationskonflikte vermeiden Die junge Kollegin schaut ständig auf das Handy und diskutiert jeden Arbeitsauftrag. Ganz pünktlich zum Feierabend verlässt sie den Arbeitsbereich, während der ältere Kollege, vielleicht ein Baby Boomer, noch Nacharbeiten erledigt. Kennen Sie diese Situationen? Häufig werden junge Mitarbeitende von älteren als respektlos und wenig verantwortungsbereit beschrieben. Die Zusammenarbeit ist anstrengend. Den Jüngeren geht es nicht anders, auch für Sie ist die Zusammenarbeit mit den Älteren nicht einfach: Prozesse werden als langatmig und die Kollegen/Kolleginnen als veränderungsresistent erlebt. Die Werte sind unterschiedlich! Im Seminar lernen Sie die Werte der verschiedenen Generationen kennen und können so das Verhalten der jeweiligen Generation besser verstehen. Sie erhalten Tipps zum Umgang mit den jungen Mitarbeitenden. Wir sprechen darüber, wie das Brückenbauen zwischen den Generationen in Ihren Teams gelingen kann. Jung & Alt – gemeinsam in die Zukunft!

Arbeitswelt 4.0 Kompetenzen:
Verhaltenssicherheit im Umgang mit den Auszubildenden gewinnen
Den Handlungsspielraum erweitern
Das Leitungs- und Anleitungsverhalten reflektieren

Inhalte:

Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
Die Generationen Baby-Boomer, X, Y und Z –
- Welche Anforderungen stellen Sie an die Arbeitswelt?
- Welche Werte sind ihnen wichtig?
Generationengerecht führen
Werte im Arbeitsalltag: Generationenkonflikten (präventiv) begegnen
Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag