Arbeitsrecht Schweiz - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung
Das schweizerische Arbeitsrecht unterscheidet sich von jenem seiner Nachbarstaaten in wesentlichen Punkten. Es ist geprägt von einer weitgehenden Freiheit in der Vertragsgestaltung und auch bei der Beendigung. In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen Überblick über das schweizerische Arbeitsrecht und dessen Anwendung in der Praxis.
- Grundlagen und Besonderheiten des schweizerischen Arbeitsrechts
- Das Wichtigste bei Einstellung und Vertragsabschluss
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
u. a. Probezeit, Lohnfortzahlung und
Arbeitnehmerschutz
- Was Sie bei der Auflösung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen
- Geltende Vorschriften bei Arbeitszeugnis
und Konkurrenzverbot
- Praxis-Update: Entsendung, Remote Work etc.
| Veranstaltungs-Code | FB24-381713-61077185 |
Bildungsziel der Schulung:
Für Unternehmen, die in der Schweiz einer Geschäftstätig-keit nachgehen, erweisen sich arbeitsrechtliche Fragestel-lungen oftmals als Herausforderung. Verstöße können für Unternehmen hohe Kosten bedeuten. Sie erfahren in diesem Online-Seminar, worauf Sie in der Schweiz arbeitsrechtlich unbedingt achten müssen.
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Welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen im schweizerischen Arbeitsrecht sind für deutsche Unterneh-men in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig? Was hat sich für deutsche Unternehmen mit Niederlas-sungen, Beteiligungen und Tochtergesellschaften sowie Mitarbeitern in der Schweiz arbeitsrechtlich geändert?
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Die Teilnehmenden lernen unter anderem die Besonder-heiten des schweizerischen Arbeitsrechts kennen und gewinnen einen Überblick über die anwendbaren Rechts-grundlagen. Dazu gehören neben dem Arbeitsvertragsrecht etwa das Arbeitsgesetz, das Gleichstellungsgesetz, das Datenschutzgesetz, die für das Arbeitsrecht einschlägigen Vereinbarungen mit der EU und deren Mitgliedsstaaten sowie die Sozialversicherungsgesetze.
Veranstaltungsort:
Online-Webinar
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Kursart:
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