Arbeitsrecht Italien - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung
Welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen im italienischen Arbeitsrecht sind für deutsche Unternehmen in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig? Was hat sich für deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen und Tochtergesellschaften, sowie Mitarbeitenden, in Italien arbeitsrechtlich geändert?
- Grundlagen und Besonderheiten des italienischen Arbeitsrechts
- Alles Wichtige zu Arbeitsverträgen, Befristung, Arbeitszeit, Krankheit usw.
- Smart-Working und neue Arbeitsformen
- Was müssen Arbeitgeber bei Disziplinarverfahren beachten?
- Kündigung, Massenentlassung und Probezeit
- Besonderheiten bei leitenden Angestellten: Vergütung, Kündigung usw.
| Veranstaltungs-Code | FB24-381715-61077184 |
Bildungsziel der Schulung:
Für Unternehmen, die in Italien einer Geschäftstätigkeit nachgehen, erweisen sich arbeitsrechtliche Fragestellungen oftmals als Herausforderung.
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Welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen im italienischen Arbeitsrecht sind für deutsche Unternehmen in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig? Was hat sich für deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen und Tochtergesellschaften sowie Mitarbeitenden in Italien arbeitsrechtlich geändert?
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Verstöße können für Unternehmen hohe Kosten bedeuten. Sie erfahren in diesem Online-Seminar, worauf Sie in Italien arbeitsrechtlich unbedingt achten müssen. Sie lernen zudem neue Regelungen und Vorschriften kennen und können diese in der Praxis richtig anwenden.
Veranstaltungsort:
Online-Webinar
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Kursart:
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