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Arbeitsrecht China - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung

Teilnehmer*innen erhalten wertvolles Wissen u.a. zu den Themen Einstellung, Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten während des Arbeitsverhältnisses und danach, Rolle des Mitarbeiterhandbuchs sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie lernen, arbeitsrechtliche Risiken in China zu minimieren, rechtliche Vorgaben einzuhalten und typische Fehler zu vermeiden.

Grundlagen und Besonderheiten des chinesischen Arbeitsrechts
Das müssen Sie zur Einstellung und zum Arbeitsvertrag wissen
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis (u.a. Probezeit, Überstunden, Krankheit)
Eine chinesische Besonderheit: Das Mitarbeiterhandbuch
Was Sie bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen
Entsendung, Anstellung von Ausländern in China

Veranstaltungs-Code	FB24-526383-61076785

Bildungsziel der Schulung:
Das Webinar bietet eine fundierte Einführung in die Grundlagen und Besonderheiten des chinesischen Arbeitsrechts, das für Unternehmen mit Tochtergesellschaften in China essenziell ist. Es schafft Klarheit über komplexe Regelungen und deren praktische Anwendung. - Teilnehmer*innen erhalten wertvolles Wissen u.a. zu den Themen Einstellung, Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten während des Arbeitsverhältnisses und danach, Rolle des Mitarbeiterhandbuchs sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie lernen, arbeitsrechtliche Risiken in China zu minimieren, rechtliche Vorgaben einzuhalten und typische Fehler zu vermeiden. - Nach dem Besuch dieses Seminars sind die Teilnehmer*innen in der Lage, arbeitsrechtliche Fragestellungen im chinesischen Kontext zu bewerten und Entscheidungen zu treffen.

Veranstaltungsort:

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