Kurs nicht gefunden? Zum Such-Assistenten.

Handel & Dienstleistungen

Details

Arbeitsrecht bei Teilzeit und Befristung - Online-Live-Seminar, Dauer 4 Stunden

Rechtliche Rahmenbedingungen und praxisnahe Lösungen für moderne Arbeitsverhältnisse

Teilzeitarbeitsplätze bieten Unternehmen große Chancen: Sie senken Kosten, reagieren flexibel auf Stoßzeiten oder spezifische Projektanforderungen und stärken durch familienfreundliche Arbeitsmodelle Ihr Employer Branding. Gerade qualifizierte Fachkräfte, Bewerber mit Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten lassen sich durch attraktive Teilzeitmodelle gewinnen und langfristig binden.

Doch die praktische Umsetzung bringt Herausforderungen mit sich:

Gesetzlicher Anspruch auf Teilzeit: Wie setzen Sie ihn korrekt um?
Überstunden und Vergütung: Was gilt rechtlich – und was ist neu?
Rechtssichere Vertragsgestaltung: Wie minimieren Sie Fehler und Risiken?

Ziele & Nutzen
Unser Online-Live-Seminar unterstützt Personalverantwortliche dabei, die rechtlichen Vorgaben sicher umzusetzen, Konflikte zu vermeiden und eine effiziente sowie faire Arbeitszeitgestaltung zu fördern. In nur 4 Stunden erfahren Teilnehmende alles, was sie zu dieser Thematik wissen müssen – kompakt, praxisnah und auf den Punkt.

Ihre Vorteile im Überblick:

Rechtssicherheit: Minimieren Sie Haftungsrisiken durch fundiertes Wissen.
Employer Branding: Stärken Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber.
Effizienz: Sparen Sie sich Zeit bei der praktischen Umsetzung.

Weiterbildungsinhalte

1. Allgemeine Rechtsfragen der Teilzeitarbeit

Definitionen
Lage der Arbeitszeit
Überstunden im Teilzeit-Arbeitsverhältnis
Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot (Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen, 8 AZR 370/20 (A)) Statistiken Karriereperspektiven für Teilzeitbeschäftigte
Pflicht zur internen Ausschreibung von Arbeitsplätzen und Teilzeitarbeitsplätzen Freigabe Neuprodukt (Datum und Zeichen)
Anspruch auf Teilzeitarbeit?
Voraussetzungen nach dem TzBfG
Voraussetzungen nach dem BEEG
Voraussetzungen nach dem PflegeZG
Voraussetzungen nach dem FPfZG
Das Teilzeit-Angebot von Arbeitgeberseite rechtssicher aussprechen

2. Teilzeitmodelle

Teilzeit Classic oder Teilzeit Classic Vario
Teilzeit Jobsharing
Teilzeit Invest
Teilzeit Team
Teilzeit Saison
Teilzeit Home
Die 4-Tage-Woche
Der Sonderfall der Arbeit auf Abruf

3. Die Brückenteilzeit

Die wichtigsten Unterschiede zum unbefristeten Teilzeitrecht

4. Befristete Arbeitsverhältnisse

Allgemeine Probleme im befristeten Arbeitsverhältnis
Die sachgrundlose Befristung
Die Befristung mit Sachgrund
Sonderbefristungsregelungen insbesondere § 41 S. 3 SGB VI
Die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen
Die Beteiligung des Betriebsrates
Modifikationen durch Tarifverträge
Aktuelles zu befristeten Arbeitsverhältnissen

5. Besprechung individueller Fragen

Teilnehmerkreis
Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mitarbeiter/innenvertretung, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer/-innen