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Aktuelle Entwicklungen im Beschäftigtendatenschutz - Rechtsprechung im Fokus

Unser Online-Seminar gibt Ihnen einen ausführlichen Überblick über die DS-GVO und das BDSG zum „Beschäftigtendatenschutz“ und die Entwicklung seit Inkrafttreten dieser gesetzlichen Regelungen.
Dabei behandeln wir unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des EuGH und des BAG insbesondere folgende Schwerpunkte:

Wie stehen die DS-GVO und das BDSG im Verhältnis zueinander? Welche Auffassungen vertreten der EuGH und das BAG zu der zentralen Vorschrift des § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG und welche Folgen ergeben sich daraus?
Das Bewerbungsverfahren und der Beschäftigtendatenschutz.
Die Einwilligung des Beschäftigten zur Datenerhebung und deren Grenzen.
Welche Voraussetzungen gelten nach der Rechtsprechung des EuGH und des BAG bei dem Anspruch auf immateriellen Schadensersatz nach Art. 82 DS-GVO?
Ist jede Korrespondenz von Arbeitnehmern untereinander, z.B. in einer WhatsApp-Gruppe vertraulich und damit für den Arbeitgeber nicht verwertbar?
Welche Anforderungen gelten nach der Rechtsprechung des BAG für die Erhebung von Daten von Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber bei dem Verdacht einer konkreten Vertragsverletzung (z.B. durch eine Videoüberwachung) und die Kontrolle betrieblicher Informations- und Kommunikationssysteme?