Seminare für jede Branche

AEVO-Ausbilder/in IHK - Vollzeit

Qualifizierung
Unser Lehrgang bietet eine fundierte und praxisnahe Vorbereitung auf das Ausbildungsgeschehen und bereitet Sie gezielt auf die Ausbildereignungsprüfung der IHK nach der AEVO (Ausbilder-Eignungsverordnung) vor. Ziel ist nicht nur das Vermitteln der reinen Theorie, sondern auch die Ausbildungspraxis.

Im AdA-Lehrgang (kurz: Ausbildung der Ausbilder) lernen Sie rhetorische Grundregeln kennen, die Ihnen bei Ihrer Tätigkeit als Ausbilder/in helfen, zudem üben Sie Lehrgespräche und Moderationen.
Des Weiteren erhalten Sie Anregungen und entwickeln Ideen, wie Sie kaufmännische oder technische Kenntnisse und Fertigkeiten erfolgreich vermitteln. Insbesondere beschäftigt sich der Lehrgang zur Ausbildereignung (ugs. auch Ausbilderschein) mit unten genannten Handlungsfeldern.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit den Ausbilderlehrgang entweder als Vollzeit-Lehrgang (in Präzenz vor Ort) oder in der Online-Variante (über MS-Teams) zu absolvieren.

Lehrgangsinhalte

• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
  - Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
  - Strukturen des Berufsbildungssystems
  - Planung der Ausbildung
   
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
  - Betrieblicher Ausbildungsplan
  - Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
  - Berufsbildungsvertrag
   
• Ausbildung durchführen
  - Lernfördernde Bedingungen
  - Ausbildungsmethoden und -medien
  - Lern- und Arbeitsaufgaben
  - Leistungs- und Beurteilungsgespräche
  - Lern- und Konfliktmanagement
  - Interkulturelle Kompetenzen
   
• Ausbildung abschließen
  - Prüfungen und Zeugnisse
  - Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten
   
• Ausbildungsrecht
  - Allgemeine und vertragliche Grundlagen
  - Grundlagen und Gesetze
  - Staatliche Bildungsförderungen

Tätigkeitsfelder
Die/Der Ausbilder/in kann stellvertretend für den ausbildenden Betrieb die Ausbildung durchführen. Durch den AdA-Kurs erfüllt sie/er die Funktion, einem oder mehreren Auszubildenden die im Ausbildungsplan festgelegten Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln. Zu den  Tätigkeitssschwerpunkten gehören zudem:

- Vorbereitung, Planung und Durchführung der Ausbildung
- Gewährleistung einer praxisorientierten Ausbildung (am Arbeitsplatz)
- Bewertung der Leistungen und Lernfortschritte des Auszubildenden
- Charakterliche Förderung (Erfüllung einer Art Vorbildfunktion)
- Anmeldung zur Zwischen- und Abschlussprüfung sowie Zeugniserstellung

Veranstaltungs-Code

FB24-196270-54888578