Abmahnung Kündigung - Inhouse-Seminar, Dauer

Details

Abmahnung und Kündigung - Inhouse-Seminar, Dauer 1 Tag

Erfolgreiches und rechtssicheres Trennungsmanagement

Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind teure Gerichtsverfahren, die oft mit hohen Abfindungen, einer Weiterbeschäftigung oder schlechtem Betriebsklima enden.
Das Inhouse-Seminar Abmahnung und Kündigung behandelt typische Fehler und Fallstricke im Trennungsprozess sowie aktuelle arbeitsrechtliche Anforderungen.

Ziele & Nutzen

Die Teilnehmenden wissen, wie sie alle Neuerungen und aktuellen Urteile bei ihren Abmahnungen und Kündigungen korrekt umsetzen.
Die Teilnehmenden erhalten alle notwendigen rechtlichen Voraussetzungen und Kniffe, um ihre Trennungsentscheidung optimal vorzubereiten und erfolgreich durchzusetzen.
Die Teilnehmenden klären ihre individuellen Fragen aus der Praxis und profitieren von der langjährigen Erfahrung und den Empfehlungen der Expertin.

Weiterbildungsinhalte

1. Abmahnung

Der richtige Zeitpunkt der Abmahnung
Inhaltliche Anforderungen und richtige Formulierung
Wie viele Abmahnungen sind nötig?
Abgrenzung zur Ermahnung

2. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung

Rechtssicheres Vorgehen bei der Kündigungsvorbereitung
Formale Kriterien, die beachtet werden müssen
Probezeitkündigung
Ordentliche Kündigung: personenbedingte, verhaltensbedingte, betriebsbedingte
Änderungskündigung
Verdachtskündigung
Außerordentliche Kündigung
Kündigungstermine und -fristen
Rechtssichere Zustellung
Beteiligung des Betriebsrats

3. Anderweitige Beendigungstatbestände

Befristung von Arbeitsverhältnissen
Beendigung wegen Eintritt in das Rentenalter

4. Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag

5. Freistellung und Weiterbeschäftigungsanspruch

6. Sonderkündigungsschutz

Mutterschutz
Elternzeit
Betriebsräte und JAV-Mitglieder
Pflege- und Familienpflegezeit etc.

7. Sonderfall: Berufsausbildungsverhältnis

8. Die richtige Taktik im Kündigungsschutzprozess

9. Zeugnisrecht

10. Kündigungsgespräche souverän führen – wichtige Tipps

11. Aktuelle Rechtsfälle

12. Klärung von individuellen Praxisfragen

Teilnehmerkreis
Das Seminar richtet sich an Personalleiter/-innen, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter/-innen, Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung sowie arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer/-innen mit Führungsaufgaben.