Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung in Dresden
Dresden ist überregional als Kunst- und Kulturstadt bekannt und bietet in seinen Museen, Theatern, Tourismus-Zielen und sonstigen Einrichtungen vielseitige Beschäftigungsmöglichkeiten und Kurse im Bereich Seminare und Schulungen für den Betriebsrat. Zudem gilt die sächsische Landeshauptstadt als Zentrum des sogenannten "Silicon Saxony", da sich hier zahlreiche Unternehmen und Forschungsinstitute aus dem Technologie-Sektor angesiedelt haben. In diesem abwechslungsreichen Umfeld sind auch viele kleine und große Wirtschaftsunternehmen zu finden.
Als eine der wirtschaftsstärksten Regionen ganz Deutschlands hält Dresden für seine Einwohner zahlreiche Karriereoptionen bereit. Wer seine Chance auf einen interessanten Job steigern möchte, sollte an einer fachlich relevanten Weiterbildung zum Thema Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung in Dresden teilnehmen. Das Angebot auf Fortbildung24 umfasst sowohl Wochenend-Seminare als auch lange und intensive Kurse. Für jede Branche und jeden Erfahrungsstand ist hier das richtige Angebot zur Weiterbildung dabei! Hier finden Sie das passende Seminar - Seminare und Schulungen für den Betriebsrat in Dresden.
Anspruch auf Weiterbildung für Betriebsräte
Mitglieder im Betriebsrat haben laut Betriebsverfassungsgesetz ein Anrecht auf bezahlte Schulungen. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber die Betriebsräte freistellen und auch die Kosten der Weiterbildung übernehmen.
Tipp:
Wenn ein Mitglied aus dem Betriebsrat z.B. ein 2-tägiges Seminar besucht, so gilt dies als volle Arbeitszeit. Somit erhalten Teilzeitbeschäftigte auch für die Mehrarbeitszeit vollen Freizeitausgleich (Überstunden).
Achtung:
Die Schulungen müssen in direktem Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben im Betriebsrat stehen.
Passende Themen für die Weiterbildung könnten unter anderem folgende sein:
- Arbeitsrecht für Betriebsräte
- Protokoll- und Schriftführung
- Kündigungen aus Sicht des Betriebsrates
- Mobbing und Burn-Out
- Betriebsverfassungsrecht
- Innerbetriebliche Mediation
Was kann ich tun, wenn meine Schulung abgelehnt wird?
Das ist immer eine heikle Situation, da dies oft mit strategischen Gründen in der Geschäftsleitung zusammenhängt. Diese können z.B. sein:
- Unternehmerische Themen haben Vorrang
- Das gewählte Seminarthema ist für den Betrieb nicht von Bedeutung
- Das Unternehmen hat aus finanziellen Gründen einen Investitionsstopp
- Man muss nicht jedes Mitglied im Betriebsrat auf ein Seminar schicken - einer pro Thema reicht
Grundsätzlich sind die Kosten für Schulungen und Seminare der Betriebsräte eine ungeliebte Investition, da diese nicht direkt dem Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn man also ständig bei Weiterbildungen gebremst wird, hilft oftmals nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dies sollte aber der letzte Ausweg sein.
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