Kurse und Seminare Personalwesen in Krefeld

Die Personalentwicklung beschäftigt sich ganzheitlich mit der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, die als Quelle für Unternehmenserfolge betrachtet werden. Personalentwicklungsmaßnahmen haben zum Ziel, das Wissen und die Fähigkeiten ...

Das Personalwesen arbeitet intensiv mit vertraulichen Daten, die geschützt werden müssen. Mit der DSGVO ist die Bedeutung des Schutzes personenbezogener Daten in sozialen Netzwerken, dem globalem E-Mail-Verkehr, E-Commerce und der elektronischen Datenerfassung ...

Dieses Seminar vermittelt Ihnen auf fundierte und praxisbezogene Weise die Grundzüge, die Perspektiven, Arten und Instrumente für eine systematische Personalplanung. Sie erfahren wie eine durchdachte Personalplanung  dafür sorgt, dass kurz-, mittel- ...

In diesem Seminar erfahren Sie, die wichtigsten Grundlagen und Methoden des Employer Brandings. Wir unterstützen Sie dabei, ein Arbeitgebermarke aufzubauen und zu pflegen, damit Sie sich gegenüber Ihren Mitarbeitern und möglichen Bewerbern als langjährigen ...

In diesem Seminar erlernen Sie hilfreiche Techniken und Methoden, um bei der Bewerberauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Sie erfahren, wie Sie durch eine professionelle Gestaltung des Bewerberinterviews ermitteln können, ob ein Bewerber persönlich ...

In diesem Seminar werden Ihnen die rechtlichen Grundlagen der Schichtarbeit vermittelt und die Schichtplanung in der Praxis erläutert. Sie erfahren, welche Möglichkeiten der Einteilung es gibt und wie Sie den Dienstplan in Absprache mit dem Betriebsrat ...

Dieses Seminar gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über alle relevanten Aspekte der Zeugnisanalyse und -erstellung. Sie erlernen die erforderliche Zeugnissprache, um aussagekräftige und klagesichere Zeugnisse zu erstellen und Arbeitszeugnisse der Bewerber ...

Der Reintegration nach der Auslandsentsendung Kurs zeigt Ihnen, welche Konflikte nach dem Auslandsaufenthalt zu erwarten sind und klärt Sie über mögliche Ursachen und Wirkungen auf. Sie erfahren, wie Sie Ihre Auslandserfahrungen reflektieren können und ...

Mitarbeiter stellen in jedem wirtschaftlich tätigen Unternehmen das Fundament des betrieblichen Erfolgs dar. Das Personalmanagement hat die Aufgabe, die personellen Ressourcen zu überblicken und zu verwalten und sorgt mit fördernden Maßnahmen dafür, dass ...

Von der Lohnabrechnung über die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterverwaltung deckt das Fernstudium das gesamte Spektrum der Tätigkeiten im Personalmanagement ab. ...

Ergreife die Chance, dich als Expert*in in der betrieblichen Ausbildung 4.0 zu qualifizieren und deine Karriere auf das nächste Level zu heben! ...

Entdecke, wie du mit der Weiterbildung "Betriebliche Ausbildung" deine Karrierechancen steigerst und am Arbeitsmarkt glänzt! ...

Entfalte dein Potenzial als Personalmanager*in 4.0 und sichere dir eine führende Rolle in der modernen Arbeitswelt! ...

Erfahre, wie du als Personalmanager*in die Arbeitswelt prägst und dir selbst neue Karrierechancen eröffnest! ...

"Arbeiten 4.0" – dein Sprungbrett in die digitalisierte Arbeitswelt mit fundiertem Fachwissen und praxisnahen Skills! ...

Die digitale Welt spricht eine eigene Sprache, benutzt eigene Technik, folgt eigenen Regeln und löst Aufgaben anders und schneller, als es früher der Fall war. Sie nimmt uns teils einfache und ermüdende, aber auch sehr komplexe Arbeiten ab – und teilweise ...

Dieses Komplettpaket zum Thema Digitalisierung und Arbeiten 4.0 umfasst verschiedene Schwerpunkte und vermittelt Ihnen dabei umfassendes Wissen für den erfolgreichen Umgang mit neuen Herausforderungen und Chancen in der sich wandelnden Arbeitswelt. Im ...

Schritt halten mit den Anforderungen der digitalisierten Welt ist für Arbeitnehmer erfolgsentscheidend. Dazu gehört sowohl ein weitgehendes Verständnis der Zusammenhänge als auch der sichere Umgang mit digitalen Techniken. Im ersten Teil des Kurses werden ...

Mit der Gesetzesgrundlage des § 167 SGB IX wird vom Gesetzgeber ein strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung vorgegeben. Dieses wird angewandt, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig innerhalb ...

Personalabbau stellt nicht nur für direkt betroffene Mitarbeiter:innen eine existenzielle Umstellung dar. Auch Vorgesetzte und Führungskräfte, die Trennungsprozesse begleiten und Trennungsgespräche durchführen, müssen einen Weg finden, mit den eigenen ...