Kurse und Seminare Personalwesen in Strausberg

Während der Schulung “Vorurteilsfreies Personalwesen” werden Sie lernen, die Definition und Bedeutung von unbewussten Vorurteilen zu verstehen und ihre Auswirkungen auf Personalentscheidungen zu erkennen. Sie werden sensibilisiert und aktiv Ihre eigenen ...

Das Seminar "Rechtliche Rahmenbedingungen im Homeoffice" bietet Ihnen eine umfassende Einführung in die Konzepte und Bedeutung dieser Arbeitsmodelle sowie deren Vor- und Nachteile. Sie werden nicht nur mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut gemacht, ...

Wie können Unternehmen gezielt Personal, Personalkosten und Produktivität steuern? Wie können sie ihre personalwirtschaftlichen Ziele sicher erreichen? Personalcontrolling ist für die Steuerung von Prozessen im Personalbereich zuständig, um Personalbedarfe ...

Das Onboarding ist ein wesentlicher Bestandteil der Einarbeitung in ein Unternehmen. Wenn es um die Einarbeitung Ihrer neuen Führungskraft oder von Kolleg*innen geht, sollte der Prozess gründlich und gut geplant sein, um sicherzustellen, dass sie jede ...

Sie sind im Tagesgeschäft regelmäßig in Kontakt mit dem Betriebsrat und haben dabei die unterschiedlichsten Reibungspunkte. Häufig sind Sie sich dabei unsicher, ob die Handlungen des Betriebsrats rechtmäßig sind und inwieweit Sie hier in rechtlich zulässiger ...

*Gesetzliche Grundlagen #EU-Whistleblower-Richtlinie #Das nationale Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) #Risiken und Chancen für Unternehmen *Meldekanäle #Vor- und Nachteile der verschiedenen Meldekanäle inkl. Kostenbetrachtungen #Digitale Lösungen #Kombination ...

Nach dem Online-Seminar kennen Sie die Grundlagen des Aushandelns von Betriebsvereinbarungen, das rechtliche Rahmengerüst dafür und Sie erleben einen konkreten Praxisfall zur Veranschaulichung und Übung. ...

Profitieren Sie von einem kompakten Praxisüberblick und lernen Sie alles Wesentliche für die Gestaltung von Neuverträgen und die Anpassung von Altverträgen. Nach dem Besuch dieses Seminars werden Sie einen fundierten Überblick über die aktuellen Gestaltungsmöglichkeiten ...

Vielfalt ist für jedes Unternehmen eine Stärke. Diversity Management (DiM) hat sich deshalb für die Personalarbeit in mittelständischen und großen Unternehmen zu einem echten Erfolgsfaktor entwickelt. Doch welche Bedingungen muss eine Organisation erfüllen, ...

Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für ... ...

Personalkosten gehören im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich zu den größten Posten. Umso wichtiger ist es deshalb, diese zu optimieren. Dafür gilt es, den effektiven Personalbedarf auf der Basis von Zeit- und Mengendaten zu ermitteln. ...

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die klassische Tätigkeit eines Sachbearbeiters im Personalbereich. In kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen sind die Teamassistenz oder ganze Abteilungen für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zuständig. ...

Im Kontext von Führungs- und Fachkräftemangel, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und nicht zuletzt der Digitalisierung ist es von zunehmender Bedeutung, das Entwicklungspotenzial von Führungskräften, Fachkräften und Nachwuchstalenten ...

Im Kontext von Führungs- und Fachkräftemangel, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und nicht zuletzt der Digitalisierung ist es von zunehmender Bedeutung, das Entwicklungspotenzial von Führungskräften, Fachkräften und Nachwuchstalenten ...

Kündigungsprozesse fair, professionell und rechtssicher gestalten ...

1. Tag: Rechtliche Anforderungen. Organisation und Implementierung *Rolle des BEM innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) *Grundlagen und Hintergründe. Ziele und Verfahren *Rechtliche Aspekte: § 167 Abs. 2 SGB IX #Betriebsvereinbarung ...

Weiterbildung zur Einführungin die Anforderungen des HinSchG. ...

Handlungsempfehlungen und optimale Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgebende ...

Das Seminar "KI im Recruiting” bietet eine umfassende Einführung in die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting. Sie werden die Bedeutung von KI im Recruiting erkunden und die Chancen sowie Risiken dieser Technologie kennenlernen. Praktische ...

Datenschutzrechtliche Herausforderungenim Rahmen des Hinweisgebermanagements. ...