Kurse und Seminare Personalwesen in Schwäbisch Hall

Personalmarketing: Definition und Ziele Personalmarkting Instrumente Definition der Zielgruppen Externes Personalmarketing Internes Personalmarketing Personalmarketing 2.0 Imagekampagnen Positives Arbeitgeberimage Ausbildungsmarketing Employer Branding ...

Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen) Auftragsakquise/-durchführung Angebotskalkulation/Verträge Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc. Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung ...

EDV-Fachkraft (m/w/d): DATEV (Dauer: ca. 4 Wochen) Konfigurationen OPOS-System Stammdaten Abrechnungen Reports etc. Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen) Auftragsakquise/-durchführung Angebotskalkulation/Verträge Rechtliche Grundlagen/Gesetze ...

Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen) Auftragsakquise/-durchführung Angebotskalkulation/Verträge Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc. Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung ...

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) Planung der Ausbildung Methodische/didaktische Unterweisung etc. Vorbereitung auf die Kammerprüfung Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung ...

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) Planung der Ausbildung Methodische/didaktische Unterweisung etc. Vorbereitung auf die Kammerprüfung BWL: Betriebliche Prozesse (Dauer: ca. 4 Wochen) Wirtschaftseinheit Betrieb Wirtschaftsplanungsprozesse ...

Auftragsakquise und Auftragsdurchführung Marktanalysen Verkaufstraining und Verkaufstechniken Gesprächsaufbau Aktives Zuhören Fragetechniken Personalbedarfsanalyse Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile) Kundenpflege/-management Qualitätsmanagement ...

Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) Teamkommunikation/-management Präsentationen/Rhetorik Persönlichkeitsmanagement Konfliktmanagement etc. Personalrecruiter (m/w/d): Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) ...

Datenschutzbeauftragte:r (TÜV) (Dauer: ca. 4 Wochen) Datenschutzrecht BDSG, Anwendungsbereiche Berichtigung, Sperrung und Löschung etc. TÜV-Zertifizierung Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) Teamkommunikation/-management ...

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) Planung der Ausbildung Methodische/didaktische Unterweisung etc. Vorbereitung auf die Kammerprüfung Customer Relationship Management (CRM) (Dauer: ca. 4 Wochen) Beziehungsmanagement Kundengewinnung/-bindung ...

Personalkennzahlen Personalentwicklung Controlling-Instrumente Planung Steuerung Auswertung Personalkosten Voraussetzungen: Deutsch in Wort und Schrift. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung. Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE ...

Resilienzkonzepte Widerstandsfähigkeit analysieren Resilienzförderung Resilienz im Führungsalltag und Unternehmen Voraussetzungen: Deutsch in Wort und Schrift. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung. Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE ...

Überblick Diversität AGG Modelle und Methoden der Selbstreflektion Diversity als Unternehmensstrategie Unternehmenskommunikation Diversity im Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozess etc. Voraussetzungen: Deutsch in Wort und Schrift. Persönliches ...

Human Resources Management Motivation Entlohnung Lohnformen Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung Personalbedarfsermittlung und -beschaffung Personalabbau Gehaltsabrechnung Arbeitsbewertung Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung im ...

Dieses Online-Seminar richtet sich an Ausbilder:innen, ausbildende Fachkräfte und Führungskräfte im Gastgewerbe, die ihre Kompetenzen in der betrieblichen Ausbildung erweitern und an die modernen Anforderungen anpassen möchten. Das Seminar vermittelt ...

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild „Feel Good Manager:in“ spiegelt das in vielen Unternehmen veränderte Werteverständnis wider, welches durch Wertschätzung und Verantwortungsübernahme für das persönliche ...

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

Personalreferent:innen sind die Allroundtalente des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben von Manager:innen und Sachbearbeiter:innen übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferent:innen ...

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung, ...