Kurse und Seminare Personalwesen in Peine

AEVO - Ausbildereignung Kompakt (Dauer: ca. 4 Wochen) Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung Präsentation und Fachgespräch etc. Konfliktmanagement und Kommunikationstraining im Beruf (Dauer: ca. 4 Wochen) Teamgespräche und Binnenkommunikation Kommunikationstechniken ...

Personaldisposition (Dauer: ca. 4 Wochen) Personaldisponent Das Personaldienstleistungsunternehmen Auftragsakquise Durchführen des Auftrags Verkaufstraining Techniken des Verkaufs Personalbeschaffung Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse Auftragsspezifische ...

Überblick Diversität AGG Modelle und Methoden der Selbstreflektion Diversity als Unternehmensstrategie Unternehmenskommunikation Diversity im Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozess etc. Voraussetzungen: Deutsch in Wort und Schrift. Persönliches ...

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung im Betrieb durchführen Förderung des Lernprozesses Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden ...

Personaldisponent Das Personaldienstleistungsunternehmen Auftragsakquise Durchführen des Auftrags Verkaufstraining Techniken des Verkaufs Personalbeschaffung Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse Auftragsspezifische Personalbedarfsanalyse Customer Relationship ...

Konfliktmanagement und Kommunikationstraining im Beruf (Dauer: ca. 4 Wochen) Teamgespräche und Binnenkommunikation Kommunikationstechniken Mit anderen Menschen effektiv kommunizieren Innere Haltung und Kommunikation Konfliktarten, ihre Bedeutung und Lösungen ...

Gesundheitsmanagement im Betrieb (BGM) (Dauer: ca. 12 Wochen) Analyse und Bestandsaufnahme Kommunikation und Strategien im Gesundheitsmanagement Handlungsfelder Die betriebliche Gesundheitspolitik Change Management BGM - Controlling und im Betrieb Gender ...

ERP-Systeme mit SAP: Personalwesen (Dauer: ca. 4 Wochen) Grundlagen Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft Personalabrechnung Personalbeschaffung Informationssystem Mögliche Zertifizierung: SAP User - Human Capital Management - ...

E-Marketing Developer: IT- und BI-Lösungen im eRecruitment (Dauer: ca. 4 Wochen) Digitalisierung in der Personalgewinnung IT-Lösungen in der Personalgewinnung Onlinelernen-Plattformen Business Intelligence Lösungen im Personalbereich Daten des Personalwesens ...

E-Learning-Coach: Pädagogik und Digitalisierung in der Erwachsenenbildung (Dauer: ca. 12 Wochen) Besonderheiten der digitalen Erwachsenendidaktik Konzeption von Unterricht Digitale Lernszenarien Online-Lerneinheiten konzipieren Methoden für zeitgemäßes ...

ERP-Systeme mit SAP: Personalwesen (Dauer: ca. 4 Wochen) Grundlagen Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft Personalabrechnung Personalbeschaffung Informationssystem Mögliche Zertifizierung: SAP User - Human Capital Management - ...

BWL Grundlagen Personalmanagement Personalwirtschaft Ermittlung des Personalbedarfs, Personalbeschaffungswege und -entwicklungsmöglichkeiten Betreuung der Arbeitnehmer, Bewertung der Arbeit und Formen der Entlohnung Arbeits- und Arbeitsvertragsrecht, ...

Gesellschaftlicher Wandel Aktueller Digitalisierungsstand und gesellschaftliche Folgen Vernetzung und Digitalisierung in der Berufswelt Überblick über Datenschutzregeln und -maßnahmen Unternehmen in digitalen Transformation Sozialer Kontakt in der digitalen ...

AEVO - Ausbildereignung Kompakt (Dauer: ca. 4 Wochen) Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung Präsentation und Fachgespräch etc. ERP-Systeme mit SAP: Personalwesen (Dauer: ca. 4 Wochen) Grundlagen Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft ...

Personalkennzahlen Personalentwicklung Controlling-Instrumente Planung Steuerung Auswertung Personalkosten etc. Voraussetzungen: Deutsch in Wort und Schrift. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung. Ausnahmen sind in Absprache mit CPI ...

Seminar Mitarbeitermotivation im Personalmanagement ...

Mit der Gesetzesgrundlage des § 167 SGB IX wird vom Gesetzgeber ein strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung vorgegeben. Dieses wird angewandt, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig innerhalb ...

Feel Good Management basiert auf der Überzeugung, dass die Mitarbeitendenzufriedenheit Unternehmenserfolge entscheidend trägt. Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, arbeitet motivierter, kreativer und innovativer. Feel Good Manager:innen schaffen eine Unternehmenskultur, ...

Employer Branding ist „Marketing im Personalbereich“ mit dem Ziel, eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen. Warum sollten sich Bewerber:innen für genau Ihr Unternehmen entscheiden? Warum Mitarbeitende dauerhaft in Ihrem Unternehmen bleiben? Wer talentierte ...

Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen gibt es viele Details zu beachten. Neben arbeitsrechtlichen Grundlagen gibt es viele Möglichkeiten, ein Arbeitszeugnis aussagekräftig zu formulieren. Heute geht die Tendenz weg vom Arbeitszeugnis hin zum Referenzschreiben. ...