Kurse und Seminare Personalwesen in Norderstedt

Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung Arbeits-/Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung Personalbeschaffung/-abbau etc. SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung ...

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) Planung der Ausbildung Methodische/didaktische Unterweisung etc. Vorbereitung auf die Kammerprüfung Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung ...

Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung Arbeits-/Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung Personalbeschaffung/-abbau etc. SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung ...

Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung Arbeits-/Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung Personalbeschaffung/-abbau etc. Personalrecruiter (m/w/d): Dispositionsmanagement (Dauer: ca. ...

EDV-Projektleiter (m/w/d): Koordination und Organisation (Dauer: ca. 4 Wochen) Projektabwicklung Planung, Kontrolle, Steuerung Kommunikationsmanagement Informationsverteilung etc. Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 ...

Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen) Auftragsakquise/-durchführung Angebotskalkulation/Verträge Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc. Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung ...

EDV-Fachkraft (m/w/d): DATEV (Dauer: ca. 4 Wochen) Konfigurationen OPOS-System Stammdaten Abrechnungen Reports etc. Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen) Auftragsakquise/-durchführung Angebotskalkulation/Verträge Rechtliche Grundlagen/Gesetze ...

Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen) Auftragsakquise/-durchführung Angebotskalkulation/Verträge Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc. Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung ...

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) Planung der Ausbildung Methodische/didaktische Unterweisung etc. Vorbereitung auf die Kammerprüfung Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung ...

Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) Teamkommunikation/-management Präsentationen/Rhetorik Persönlichkeitsmanagement Konfliktmanagement etc. Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 ...

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) Planung der Ausbildung Methodische/didaktische Unterweisung etc. Vorbereitung auf die Kammerprüfung Customer Relationship Management (CRM) (Dauer: ca. 4 Wochen) Beziehungsmanagement Kundengewinnung/-bindung ...

Human Resources Management Motivation Entlohnung Lohnformen Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung Personalbedarfsermittlung und -beschaffung Personalabbau Gehaltsabrechnung Arbeitsbewertung Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung im ...

Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) Teamkommunikation/-management Präsentationen/Rhetorik Persönlichkeitsmanagement Konfliktmanagement etc. Personalrecruiter (m/w/d): Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) ...

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) Planung der Ausbildung Methodische/didaktische Unterweisung etc. Vorbereitung auf die Kammerprüfung BWL: Betriebliche Prozesse (Dauer: ca. 4 Wochen) Wirtschaftseinheit Betrieb Wirtschaftsplanungsprozesse ...

Datenschutzbeauftragte:r (TÜV) (Dauer: ca. 4 Wochen) Datenschutzrecht BDSG, Anwendungsbereiche Berichtigung, Sperrung und Löschung etc. TÜV-Zertifizierung Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) Teamkommunikation/-management ...

Feel Good Management basiert auf der Überzeugung, dass die Mitarbeitendenzufriedenheit Unternehmenserfolge entscheidend trägt. Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, arbeitet motivierter, kreativer und innovativer. Feel Good Manager:innen schaffen eine Unternehmenskultur, ...

Unsere Arbeitswelt macht Lernen auf Vorrat fast unmöglich. Alles verändert sich in schnellen Zyklen, entwickelt sich weiter oder verschwindet vom Markt. In ähnlichem Maße verändern sich auch unsere Lernformen. Permanent gibt es neue Trends. Wie kann die ...

Vielfalt ist für jedes Unternehmen eine Stärke. Diversity Management (DiM) hat sich deshalb für die Personalarbeit in mittelständischen und großen Unternehmen zu einem echten Erfolgsfaktor entwickelt. Doch welche Bedingungen muss eine Organisation erfüllen, ...

Die Aufgabe des Personalmarketings ist es, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu bewerben. Besonders im Recruiting wird der zielgruppenorientierte Ansatz des Marketings so zu einem Mittel, um die besten Talente ins eigene Unternehmen zu holen. ...

Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen gibt es viele Details zu beachten. Neben arbeitsrechtlichen Grundlagen gibt es viele Möglichkeiten, ein Arbeitszeugnis aussagekräftig zu formulieren. Heute geht die Tendenz weg vom Arbeitszeugnis hin zum Referenzschreiben. ...