Kurse und Seminare Personalwesen in Göppingen

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

Das Projektmanagement umfasst die Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten. Um Projektziele qualitativ, termingerecht und im budgetierten Kostenrahmen zu erreichen, nutzt das professionelle Projektmanagement eine Vielzahl praxiserprobter Methoden, ...

Personalführung Führungsbeteiligte Vorgesetzte Mitarbeiter:innen Weisungen Führungsmittel Prozessbezogene Führungsmittel Ziele (Arten, Management by Objectives) Informationsbezogene Führungsmittel Aufgabenbezogene Führungsmittel Personbezogene Führungsmittel ...

Agile Personalentwicklung legt den Fokus darauf, Mitarbeitende dabei zu unterstützen, sich selbst zu entwickeln. Wer Mitarbeitende in agilen und hybriden Teams begleiten will, benötigt nicht nur Kenntnisse über das klassische Personalmanagement, sondern ...

Die Führungskraft von morgen dient ihren Mitarbeitern – sie entwickelt diese nicht, sondern gibt Hilfestellung zur Entwicklung, begleitet, ist Coach und denkt agil. Ein „Servant Leader“ vereint ausgeprägte soziale Kompetenzen und ist in der Lage, diese ...

Personaler, HR-Manager und alle, die Bewerbungsgespräche vorbereiten und durchführen sollen. ...

*Die Einstellung vorbereiten #Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses #Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren. insbesondere unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) *Die optimale und rechtssichere Gestaltung ...

Modernes Personalmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung. Unternehmen aller Branchen suchen deshalb qualifizierte Führungskräfte für komplexe Aufgaben im Personalwesen und Human Ressource Management. Mit dem IHK-Fortbildungsabschluss auf Bachelor-Ebene ...

Die Industrie- und Handelskammer (IHK)  zu Dortmund bietet Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen dieses berufsbegleitenden Lehrgangs auf die bundesweit anerkannte Abschlussprüfung zum „Geprüften Personalfachkauffrau/-mann“ ...

Wiedereingliederung im Unternehmen rechtssicher und wirksam gestalten ...

Arbeitsrechtliche Grundlagen zum sicheren Umgang mit Senioren und Rentnern ...

Die Fortbildung bietet Personen, die bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln konnten, die Möglichkeit, sich zu praxiserfahrenen Spezialisten und Teamleitern zu entwickeln. Die erfolgreichen Absolventen können in Unternehmen als Personalreferent ...

Legen Sie den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalabteilung Ihres Unternehmens. ...

Lern- und Arbeitsmethodik BWL und rechtliche Grundlagen Unternehmensführung/ -steuerung Volkswirtschaftslehre Personalarbeit organisieren und durchführen Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Personalarbeit auf Grundlage ...

Lern- und Arbeitsmethodik BWL und rechtliche Grundlagen Unternehmensführung/ -steuerung Volkswirtschaftslehre Personalarbeit organisieren und durchführen Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Personalarbeit auf Grundlage ...

Die Teilnehmenden werden über die Inhalte der EU-Whistleblower-Richtlinie sowie des Hinweisgeberschutzgesetzes informiert und erfahren, welche Auswirkungen diese Regelungen auf Unternehmen haben. Wie ein System eingeführt werden kann, das alle Beteiligten ...

Fortbildung zum*zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (IHK) im berufsbegleitenden Onlineformat ...

Seminar Personalmanagement Aufbau ...

Mit der Gesetzesgrundlage des § 167 SGB IX wird vom Gesetzgeber ein strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung vorgegeben. Dieses wird angewandt, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig innerhalb ...

Diversity Management (DiM) ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik. Dieser Managementansatz bezeichnet die Wertschätzung der Personalvielfalt und dient somit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Die Verschiedenheit der Menschen ...