Kurse und Seminare Personalwesen

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Mit der zunehmenden Präsenz der Generation Z und der heranwachsenden Generation Alpha ergeben sich neue Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement. Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben ...

Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen gibt es viele Details zu beachten. Neben arbeitsrechtlichen Grundlagen gibt es viele Möglichkeiten, ein Arbeitszeugnis aussagekräftig zu formulieren. Heute geht die Tendenz weg vom Arbeitszeugnis hin zum Referenzschreiben. ...

Die strategische Personalplanung ist eine essenzielle Voraussetzung dafür, auf mittel- und langfristige Geschäftsentwicklungen personaltechnisch vorbereitet zu sein. Ziel einer erfolgreichen Personalplanung ist es, die geeignetsten Mitarbeiter:innen zur ...

Dieses Seminar vermittelt Ihnen auf fundierte und praxisbezogene Weise die Grundzüge, die Perspektiven, Arten und Instrumente für eine systematische Personalplanung. Sie erfahren wie eine durchdachte Personalplanung  dafür sorgt, dass kurz-, mittel- ...

In diesem Seminar erfahren Sie, die wichtigsten Grundlagen und Methoden des Employer Brandings. Wir unterstützen Sie dabei, ein Arbeitgebermarke aufzubauen und zu pflegen, damit Sie sich gegenüber Ihren Mitarbeitern und möglichen Bewerbern als langjährigen ...

In diesem Seminar erlernen Sie hilfreiche Techniken und Methoden, um bei der Bewerberauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Sie erfahren, wie Sie durch eine professionelle Gestaltung des Bewerberinterviews ermitteln können, ob ein Bewerber persönlich ...

In diesem Seminar werden Ihnen die rechtlichen Grundlagen der Schichtarbeit vermittelt und die Schichtplanung in der Praxis erläutert. Sie erfahren, welche Möglichkeiten der Einteilung es gibt und wie Sie den Dienstplan in Absprache mit dem Betriebsrat ...

Dieses Seminar gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über alle relevanten Aspekte der Zeugnisanalyse und -erstellung. Sie erlernen die erforderliche Zeugnissprache, um aussagekräftige und klagesichere Zeugnisse zu erstellen und Arbeitszeugnisse der Bewerber ...

Der Reintegration nach der Auslandsentsendung Kurs zeigt Ihnen, welche Konflikte nach dem Auslandsaufenthalt zu erwarten sind und klärt Sie über mögliche Ursachen und Wirkungen auf. Sie erfahren, wie Sie Ihre Auslandserfahrungen reflektieren können und ...

Lehrgangsdauer nur 15 Tage. In präsenz, hybrid und online möglich! Wagen Sie Neues! Mit unseren Garantien sichern wir Sie ab. VERTRAUENS GARANTIE | GELD-ZURÜCK GARANTIE | PREIS GARANTIE | KURS GARANTIE | LERNFLATRATE GARANTIE | KÜNDIGUNGS GARANTIE | JOBVERLUST-AIRBAG ...

Mitarbeiter stellen in jedem wirtschaftlich tätigen Unternehmen das Fundament des betrieblichen Erfolgs dar. Das Personalmanagement hat die Aufgabe, die personellen Ressourcen zu überblicken und zu verwalten und sorgt mit fördernden Maßnahmen dafür, dass ...

Von der Lohnabrechnung über die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterverwaltung deckt das Fernstudium das gesamte Spektrum der Tätigkeiten im Personalmanagement ab. ...

Ergreife die Chance, dich als Expert*in in der betrieblichen Ausbildung 4.0 zu qualifizieren und deine Karriere auf das nächste Level zu heben! ...

Entdecke, wie du mit der Weiterbildung "Betriebliche Ausbildung" deine Karrierechancen steigerst und am Arbeitsmarkt glänzt! ...

Entfalte dein Potenzial als Personalmanager*in 4.0 und sichere dir eine führende Rolle in der modernen Arbeitswelt! ...

Erfahre, wie du als Personalmanager*in die Arbeitswelt prägst und dir selbst neue Karrierechancen eröffnest! ...

"Arbeiten 4.0" – dein Sprungbrett in die digitalisierte Arbeitswelt mit fundiertem Fachwissen und praxisnahen Skills! ...

Mit der Gesetzesgrundlage des § 167 SGB IX wird vom Gesetzgeber ein strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung vorgegeben. Dieses wird angewandt, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig innerhalb ...

Die Personalentwicklung ist eine grundlegende Aufgabe im Personalmanagement. Sie begleitet Mitarbeiter:innen dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich auszubauen. Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente analysieren die Bildungs- und Potenzialbedarfe ...

Employer Branding ist „Marketing im Personalbereich“ mit dem Ziel, eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen. Warum sollten sich Bewerber:innen für genau Ihr Unternehmen entscheiden? Warum Mitarbeitende dauerhaft in Ihrem Unternehmen bleiben? Wer talentierte ...