Führungskräfteschulung in Rendsburg

In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt ist Teamwork unerlässlich. Ein gutes Zusammenarbeiten ist aber alles andere als ein Selbstläufer. Mit der fortschreitenden und durch die Corona-Pandemie noch einmal beschleunigten digitalen Transformation ...

Von der persönlichen Assistenz einer Führungskraft werden vielfältige Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten erwartet. Ziel: In diesem Seminar werden die grundlegenden Aufgaben der persönlichen Assistenz und ihre Verantwortung für das Büro dargestellt. ...

Wenn Sie im operativen Geschäft arbeiten – speziell in der Produktion und in den produktionsnahen Bereichen – sind die Belastungen häufig besonders hoch: Sie müssen täglich dafür sorgen, dass die Qualität gesichert ...

Wissensmanagement in Unternehmen, ist ein Hauptmerkmal der neuen DIN ISO 9001:2015. Damit wird die Systematisierung des Wissens in der Organisation erforderlich. So wird der Entwicklung Rechnung getragen, dass dem Faktor Wissen in einer zunehmend wissensbasierten ...

Mitarbeitergespräche zählen für Sie als Führungskraft zu den wesentlichsten Führungsinstrumenten, dienen sie nicht zuletzt der Mitarbeitermotivation. Dazu benötigen Sie soziale Kompetenz und Ihre Bereitschaft Gespräche konstruktiv und strukturiert zu ...

Als Fach- und Führungskraft in Funktionen mit in aktueller oder zukünftiger Führungsfunktion lernen Sie in diesem Zertifikatslehrgang daher, wie Sie Ihr Team mit modernen Führungsgrundsätzen und unter Berücksichtigung der Unternehmensziele sozial kompetent ...

Sie gelten oft als fordernd, faul und egoistisch - die Generation Z. Doch stimmt das wirklich? Wagen Sie den Perspektivwechsel! -Nicht das, was wir betrachten, sondern das, woraus wir betrachten, bestimmt unsere Sichtweise.-- Henry Miller Traditionelle ...

Ob Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter - Menschen in leitenden Positionen haben eine Sonderrolle und füllen in ihrer Position meist mehrere Funktionen aus. Sie stehen im Fokus - menschlich, fachlich und in ihrer Funktion als Führungskraft. ...

Are you about to be promoted or are currently experiencing the new challenges as a newly appointed manager ? Yesterday "best buddy", today the new boss. It is now that you need to re-think your previous appearance and behaviour and adapt them ...

Dieses Online-Seminar wendet sich an Nachwuchs-Führungskräfte, Führungskräfte, alle Mitarbeiter, die in Konfliktsituationen gelassener reagieren wollen. ...

Digitale Zusammenarbeit ist nicht nur eine kurzfristige Antwort auf Ausnahmesituationen, wie sie durch die Pandemie entstanden sind. Virtuelles Arbeiten wird für mehr und mehr Unternehmen zu einer neuen Form der Zusammenarbeit und einem wichtigen ...

Dieses Seminar richtet sich an Projektleiter, Projektteams und Berater. Das Seminar gibt einen detaillierten Überblick über die Geschäftsprozesse des Enterprise Asset Management und die wichtigsten Integrationsaspekte zu anderen SAP-Anwendungen. Dabei ...

Seminar - Kooperationen mit Einkaufsgemeinschaften für Kliniken erfolgreich gestalten. ...

Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche vorbereiten und zielorientiert durchführen ...

Der neu entwickelte Zertifikatslehrgang für den Einkauf in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) richtet sich anwendungsbezogen und praxisorientiert am betrieblichen Einkaufs- bzw. Beschaffungsprozess aus. In diesem Lehrgang erlangen ...

Setzen auch Sie Ihre Stärken optimal ein und steigern Sie Ihre Erfolge sowie Ihre Leistungsfähigkeit. ...

Das Persönlichkeitsmodell Enneagramm ist ein praktisches Tool, um sich selbst und andere besser zu verstehen, typische Verhaltensweisen und Kommunikationsstile nachzuvollziehen, Stärken und Schwächen zu sehen oder Umgang mit Stress und Konflikten zu erkennen. ...

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihr Team z.T. auch Online führen müssen. Es wird erarbeitet, worauf man als digital Leader achten muss, was ist neu und was bleibt wie es ist, wieviel Zeit muss man Investieren. ...

In schwierigen Zeiten wird besonders deutlich, dass Menschen sehr unterschiedlich reagieren, denn Menschen sind unterschiedlich. In diesem Seminar wird sich der Thematik von 2 Seiten aus angenähert: das individuelle Motivationsprofil und das gelernet ...

Motivieren und Delegieren als Führungsinstrument gezielt einsetzen und das Team nach individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen fördern und fordern ...