Führungskräfteschulung in Merseburg

Als Führungskraft sind Sie mit strategischen und planerischen Managementaufgaben im Industrial Engineering betraut und tragen umfangreiche Projektverantwortung. Zudem wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und fördern, ...

Die Übernahme von Führungsverantwortung ist für viele Menschen ein wichtiger und motivierender Schritt in ihrer beruflichen Entwicklung. Mögliche Probleme, die mit der neuen Position einhergehen können, zeigen sich oftmals bereits in den sogenannten ersten ...

In diesem Online-Seminar Alles was RECHT ist: Gesellschaftsrecht & Co. lernen Vorstands- und Geschäftsführungsassistent*innen sowie Assistent*innen in Rechtsabteilungen und Kanzleien Know-how, Fachbegriffe und das Verstehen von Zusammenhängen rund um ...

In diesem erstklassig bewerteten Seminar Projektmanagement für die Assistenz und Mitarbeiter erhalten Sie praxiserprobte Erfolgswerkzeuge, Tipps und Tools für kompetente Projektarbeit. Unsere erfahrene Trainerin und Autorin des Praxishandbuchs Projektmanagement ...

Agile Führungsmethoden ist das der neue Trend in der Führung? Was brauchen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Stärken wirklich? Wie wollen neue Generationen heute geführt werden? Wo bleiben Macht und Hierarchien? ...

Profitieren Sie im Online-Seminar Effektivität in digitalen Zeiten - Aufgabenmanagement | Büroorganisation | Arbeitseffizienz von der Office-Expertin Ulrike Streicher. Ihr Gewinn: Effizienz, perfekte Organisation, klare Strukturen, schlanke Prozesse und ...

Für eine gesunde Führungsarbeit ist die Kenntnis beruflicher Stressoren sowie die Umsetzung praxiserprobter Strategien für einen effektiven Umgang mit der Arbeitsverdichtung von zentraler Bedeutung. Lernen Sie die wesentlichen Handlungsfelder gesunder ...

In diesem Online-Seminar zum Thema Preisverhandlungen im Einkauf lernen und üben Sie, wie Sie Gespräche mit Lieferanten clever führen. ...

Einführung in das Büromanagement und vermittelt Ihnen die Grundlagen für eine effektive Büroorganisation und -strukturierung. ...

In diesem 4-stündigen Seminar erhalten Sie praxisnahe Werkzeuge und Strategien, um effektiv und souverän mit schwierigen Mitarbeitenden umzugehen. ...

Gute Mitarbeiterführung ist keine Frage der Persönlichkeit. Um ein Team oder eine Abteilung erfolgreich zu leiten, sollten Sie auf Techniken der Gesprächsführung, der Konfliktbewältigung und ein effizientes Projektmanagement setzen. Die Qualifikation ...

Kompetentes Treffen von Entscheidungen lässt sich trainieren! In diesem Seminar erhalten Sie effektive Strategien und Methoden, um kognitive Fallen in Entscheidungsprozessen zu vermeiden und Entscheidungen schnell und sicher zu treffen. ...

Kinder sind auf die Begleitung sprachkompetenter Erwachsener angewiesen, um ihre kommunikativen Fähigkeiten voll und ganz entfalten zu können. Sprache ist ein Ausdruck unserer Persönlichkeit - Jeder Mensch bildet durch seine Art zu sprechen und sein sprachliches ...

Erfolgreiche Dispositionsverfahren fürreduzierte Bestände und eine höhere Verfügbarkeit. ...

In diesem Webinar erfährst Du, warum eine Vision für die eigene berufliche Entwicklung so wichtig ist und erhältst erste Ideen, wie Du Deine eigenen Visionen entwerfen kannst. Eine Vision hilft uns, den Sinn hinter unserem Tun zu erkennen und uns ...

Erfolgreiche Werkzeuge und Prinzipienfür eine schlanke Logistik. ...

Qualitätsgesicherte Beschaffung mit System. ...

Konflikte im Team beeinflussen nicht nur das Betriebsklima negativ, sondern können auch zur Gefährdung für die Geschäftsentwicklung führen. Denn Konflikte und Streit binden Personal, kosten Zeit und schließlich Geld. Hier ist ...

*FM-Leadership: Wie Sie Ihr Team zu Spitzenleistungen bringen #Zielorientierte Mitarbeiterführung und Teamarbeit #Neueste Erkenntnisse zu modern Leadership' *Facility Value und Service Marketing #Weg vom Hausmeister-Image: Als FM-Profi ein positives Erscheinungsbild ...

Kennen Sie diese Mitmenschen, die unsere Nerven strapazieren und durch ihre ständig wechselnde Laune Konflikte heraufbeschwören? Haben Sie auch schon festgestellt, dass Sie mit dem einen Kollegen sehr gut können, wohingegen es mit dem anderen immer wieder ...