Führungskräfteschulung in Baden-Baden

Durch die Verflachung von Hierarchien und steigenden Kostendruck werden die Anforderungen an Mitarbeiter ohne Führungspositionen größer. Dies hat häufig zur Folge, dass Aufgaben und Projekte an kompetente Mitarbeiter delegiert werden. Ebenso gibt es Positionen ...

Nach dem Grundkurs wird eine Bilanz über erste Erfahrungen, Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft gezogen. Ziel: Aus der persönlichen Standortbestimmung leiten die Teilnehmer Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte ...

Konflikte gehören zum Arbeitsallatg - auch solche, die eskalieren. Konflikte können uns in unserer Arbeit wesentlich voranbringen, im günstigen Fall provozieren sie eine neue Qualität der Zusammenarbeit und faszinierende inhaltliche Lösungen. In wie weit ...

Das Seminar richet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Verantwortliche im Personalwesen, die Mitarbeitergespräche systematisch einführen, ausbauen oder als Führungsinstrument optimieren wollen. Mitarbeitergespräche sind ein wirkungsvolles Führungsinstrument. ...

Sie als Führungskraft haben die Aufgabe, Mitarbeitende zu motivieren, Strukturen zu verändern, Prozesse zu optimieren und ein zukunftsfähiges Führungsverständnis vorzuleben. Ihnen begegnen unterschiedliche Werte im Arbeitsleben, sie erleben Dilemma-Situationen ...

Übernimmt ein Mitarbeiter eines mittelständischen Unternehmens eine Führungsposition, ändern sich seine Aufgaben und verschieben sich seine Prioritäten. Zur fachlichen Arbeit kommen neue Anforderungen hinzu, durch Anleiten, Überzeugen, Motivieren und ...

Von der persönlichen Assistenz einer Führungskraft werden vielfältige Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten erwartet. Ziel: In diesem Seminar werden die grundlegenden Aufgaben der persönlichen Assistenz und ihre Verantwortung für das Büro dargestellt. ...

Mit dem Seminar Zeitmanagement und Arbeitsorganisation werden Sie Ihren Arbeitsstil nachhaltig beeinflussen, um Stress zu reduzieren und Ihre Arbeitsproduktivität zu steigern. Insbesondere vor dem Hintergrund der immensen Informationsflut, der jeder von ...

Kenntnisse und Fertigkeiten, die über die klassischen Officesanforderungen hinausgehen, werden vermittelt. Die Lehrgangsinhalte zeigen die Entwicklung von der traditionellen hin zur verantwortungsvollen und kompetenzerweiterten Assistenzfunktion auf. ...

In diesem Intensiv-Workshop erwerben Sie fundierte Kenntnisse im Themenbereich „Lieferantenerklärungen“. Sie gewinnen Sicherheit, auch komplexe Sonderfälle rechtssicher zu lösen. Mit Ihrem erworbenen Fachwissen gewährleisten Sie, dass in Ihrem Unternehmen ...

Die Zertifizierung hat zum Ziel, die Teilnehmer/-innen mit den allgemeinen bürowirtschaftlichen Abläufen unter Einsatz der gängigen Kommunikations- sowie Informationssysteme vertraut zu machen und befähigt zu einer Tätigkeit im Büro. ...

Lehrgänge zur Kaufmännische Sachbearbeitung richten sich an Interessent*innen, die eine umfassende Qualifizierung in einem kaufmännischen Bereich ohne entsprechende Vorkenntnisse erlangen wollen oder sich in einem erlernten Beruf grundlegend neu orientieren ...

Lehrgänge zum Zertifizierten Fachpersonal richten sich an Interessent*innen mit einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung, die ihre bestehenden Fachkenntnisse ausbauen und sich in einem Teilbereich ihres erlernten Berufs ...

Lehrgänge zum Zertifizierten Fachpersonal richten sich an Interessent*innen mit einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung, die ihre bestehenden Fachkenntnisse ausbauen und sich in einem Teilbereich ihres erlernten Berufs ...

Lehrgänge zur Kaufmännische Sachbearbeitung richten sich an Interessent*innen, die eine umfassende Qualifizierung in einem kaufmännischen Bereich ohne entsprechende Vorkenntnisse erlangen wollen oder sich in einem erlernten Beruf grundlegend neu orientieren ...

Als Führungsinstrument nimmt die Personalbeurteilung eine wichtige Stellung im unternehmerischen Miteinander ein. Sie lernen in diesem Modul die verschiedenen Facetten der Personalbeurteilung kennen. Neben der Information und der Diskussion der verschiedenen ...

Eine Führungskraft hat u. a. zu orientieren, zu koordinieren, zu steuern, zu interagieren, zu kontrollieren sowie Verantwortungs- und Repräsentationspflichten zu übernehmen. Mit diesem Modul erarbeiten Sie sich Kenntnisse zur Führung, den Führungstechniken ...

Um Aufgaben effektiv zu bewältigen bzw. gesetzte Ziele zu erreichen, müssen Sie die zur Verfügung stehende Zeit optimal nutzen. Dabei hilft ein strukturiertes Management in der Zeit (sog. Zeitmanagement). Bei der Bearbeitung dieses Moduls werden Sie das ...

Untersuchungen in Unternehmen zeigen, dass ca. 30 % der Arbeitszeit durch interne Konflikte unproduktiv vergeudet werden. Eine erschreckende Zahl, oder? Konflikte sind normal und entstehen, wenn Menschen zusammen arbeiten. Dabei sollten Konflikte nicht ...

Wir leben in einer Informationsgesellschaft und der Erfolg von Unternehmen hängt in großem Maße davon ab, wie es mit Informationen effektiv umgeht. Lernen Sie, Informationen gezielt zu beschaffen, verständlich zu präsentieren und sachgerecht zu ordnen ...