Hauptziele von Horizonte für die Teilnehmenden sind: a)eine realistische Perspektive für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erarbeiten und b)diese Perspektive umzusetzen und eine Integration in den Arbeitsmarkt anzustreben bzw. eine sinnvolle Anschlussperspektive ...

Mit Hilfe eines aktivierenden und auf die individuelle Situation abgestimmten Bewerbungscoachings lernen die Arbeitsuchenden in diesem Modul, sich den Arbeitsmarkt zu erschließen und ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Stärken angemessen zu präsentieren. ...

In diesem Modul werden das Vorstellungsgespräch und die telefonische Bewerbung trainiert. Damit die Kund*innen möglichst selbstsicher am Telefon und im Vorstellungsgespräch auftreten können, werden die folgenden Inhalte vermittelt: Grundlagen der Kommunikation: ...

Kund*innen erhalten einen Überblick über die weiteren eServices, deren Nutzen für das eigene Bewerbungsmanagement und lernen und nutzen ggf. die Kontaktmöglichkeit zur zuständigen Fachkraft bei der Kostenträger. Im Coaching können Kund*innen das Hochladen ...

Das Modul VI richtet sich an Personen, die einen geringeren Unterstützungsbedarf haben und deren Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt durch eine vergleichsweise schnelle Hilfestellung erreicht werden kann. Die Inhalte richten sich nach dem individuellen ...

Unsere Konzeption basiert auf den Erfahrungen, die wir bisher bei der Durchführung von Maßnahmen für die Zielgruppe gemacht haben. Kein Vermittlungshemmnis wirkt für sich allein, auch keine Personengruppe ist nur mit einem typischen Problem versehen. ...

Ziel dieser Maßnahme ist es, den Teilnehmern die Aufnahme einer Berufsausbildung bzw. Arbeit zu ermöglichen. Diese Maßnahme (berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme) ist eine konkrete Berufsvorbereitung, jedoch keine Ausbildung. Inhalte der "Berufsvorbereitenden ...

In diesem Modul findet ein Bewerbungsmappencheck statt, sofern eine Mappe vorhanden ist. Sollte die Qualität der Mappe nicht den üblichen und aktuellen Bewerbungsstandards entsprechen oder nicht vorhanden sein, wird zusammen mit den Kund*innen eine individuell ...

In unserem Crashkurs SAP Fiori Standard Apps erfahren Sie in einem halbtägigen Online-Learning alles, was Sie von der Anforderung über die Installation bis zur Konfiguration einer SAP Fiori Standard App wissen müssen. ...

Operational Excellence: Der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg – aber Ihnen fehlt die Klarheit, wie das alles funktioniert? Unser Onlinekurs gibt Ihnen einen ersten Überblick über Methoden, Vorteile und Wirkungen von Operational Excellence. ...

In diesem Seminar werden die Grundlagen des Qualitätsmanagements im Rahmen der DIN EN ISO 9001:2015 vermittelt. Von den Kundenanforderungen bis zum fertigen QM-System. ...

Erlernen Sie mit unserer Microsoft Fabric Ganztagesschulung den Umgang oder erweitern Sie Ihre Kenntnisse in der neuen All-in-One Analyselösung von Microsoft. ...

Etabliertes Vorgehensmodell zur Analyse der Datenprozesse und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Erreichung der Data Governance Struktur anhand eines konkreten Use Cases. ...

Etabliertes Vorgehensmodell zur Analyse der Dateninfrastruktur und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Erreichung der Zielarchitektur. ...

Vorbereitendes Online-Training auf die offizielle Zertifizierung nach IPMA®Level D. ...

Modul 3 von 5 der Online-Seminarreihe zurInstandhaltungsführungskraft nach EN 15628:2014. ...

Einstieg in Themenfelder rund um die Zukunftstechnologie Wasserstoff ...

Gehen Sie Nachhaltigkeit strategisch an und nutzen Sie den Nachhaltigkeitskompass als Fundament für einen individuellen Start. ...

Der flexible Weg zum persönlichen SCC-Sicherheitszertifikat für Führungskräfte ...

Develop in-depth knowledge and skills inthe field of occupational healthand drive safety excellence. ...